人力资源部长

任职要求： 
1、大专以上相关学历；5年以上人事部经理、人力资源主管或同等岗位工作经验。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等六大模块运作流程。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，活泼开朗，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
工作简介：
1、主要负责公司的招聘、培训、绩效、员工关系管理等工作等日常管理工作。
2、人力资管理制度的建立与完善，参与公司人力资源方案实施、系统优化、流程梳理等工作，贯彻执行人力资源相关政策及制度。
3、负责企业文化的规划、监督、完善。
4、完成领导交办的其他工作。

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