人事经理

1.国内制造业8年以上人事行政经理/总监工作岗位经验，如有泰国当地工作经验最优
2.负责人事六大模块工作，随时了解泰国劳工部最新法律法规，保证公司各项人事制度合规
3.最好有验厂工作经验，同步根据验厂要求，建立完整人事电子+纸质档案，遵守数据隐私法规，妥善保管身份证、户籍证明、劳动合同、警告信、体检、奖惩文件。
4.负责薪资核算，每月收集考勤、加班、奖金等准确核算薪资明细表，提交财务复核发放；严格按照当地法定标准计算加班费
5.灵活应变，有效处理各项突发事项
6.主导负责外籍人员签证、工作许可事宜
7.起草、更新泰文版员工手册、工厂规章制度，执行各项规章制度。
8.搭建员工沟通渠道，调解劳资矛盾，处理员工投诉；防范罢工、集体诉求；对接泰国劳工局、劳动监察部门，应对官方问询、现场核查。

宁波弘泰包装新材料科技有限公司坐落于拥有7000年河姆渡文化的文献名邦——浙江省余姚市,宁波弘泰从创业至今已20余年，风雨20年，亦是收获的20年。我们从最初的小型加工厂发展为如今集研发、设计、生产、销售、服务于一体的高科技印刷企业。从成立至今，公司陆续在泰国、马来西亚成立了分公司。弘泰人通过努力探索、潜心专研、不断创新，从*初默默无闻的小型加工厂，发展成为一家专业从事纸巾、纸杯、纸盘、纸吸管等一次性纸制品的，集设计、生产、销售、服务为一体的高科技包装印刷企业。公司本着“优质诚信、开拓创新、客户满意、持续改进”的质量方针，以专业的团队、严谨的管理、卓越的设计、精良的设备，匠心智造弘泰品牌环保型食品包装产品。公司拥有产品专利近300项，荣获了诸多国家、省、市各级行业奖项。
公司以“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献”的理念为己任，推崇稻盛哲学，在学习中成长，工作中收获，全员学习并践行六项精进，提升心性，从善利他。全公司浓郁的学习氛围，打造出良好的人才培养体制，公司通过内部技能训练、商学院培训体系、外部辅导送训三管齐下，为每一个有梦想的弘泰人开辟出一条宽阔的职涯通道。
   公司将继续以创新的思维、先进的企业运营机制和现代化的管理手段，弘扬“积极、进取、创新、和谐”的企业精神，打造“低碳、环保、卫生”的设计理念，着力提升核心竞争力，引领包装印刷行业发展的新潮流，携手合作共赢，实现企业持续、快速、健康发展！