燎旺车灯综合管理部副部长岗位（人力方向）

岗位职责：

（1）制定人力资源发展规划和年度计划，分析现有人力资源状况，预测未来需求，提出优化配置方案；

（2）负责公司人力资源制度体系及工作流程的搭建和优化，负责人力资源数据统计、分析及报表编制，为公司决策提供支持；

（3）负责设计、优化公司组织架构和部门职能，组织岗位分析与评估，建立健全岗位说明书，负责定岗、定编、定员管理工作；

（4）制定并执行招聘策略与计划，拓展招聘渠道，负责员工内部调配、晋升、轮岗等管理工作；

（5）负责建立和完善具有市场竞争力和内部公平性的薪酬福利体系，负责工资总额管理、薪酬核发、社会保险、公积金及各类福利管理；负责进行薪酬市场调研，定期评估体系有效性；

（6）负责优化公司绩效管理体系，组织实施全员绩效考核工作，负责指导各部门开展绩效沟通与反馈，负责落实各级经理层任期制和契约化管理工作，负责落实管理人员末等调整和不胜任退出机制；

（7）负责制定并实施员工培训发展计划，构建培训体系。搭建员工职业发展通道，实施人才队伍梯队培养计划；

（8）负责员工关系管理，确保人力资源政策与操作符合国家劳动法律法规，构建和谐劳动关系，负责劳动合同管理、员工入职、转正、调动、离职等手续办理；

（9）负责公司外事管理等工作；

（10）负责对子公司人力资源管理工作进行监督和指导；

（11）完成领导交办的其他工作。

资格条件：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；

（2）中共党员；

（3）3年以上人力资源管理从业经验，3年以上大型制造业国有企业（1000人以上规模）同等职位工作经验，熟悉了解广东省国有企业管理改革要求（如“三项制度改革”等）、薪酬总额管控、任期制与契约化管理等，有“0-1”搭建薪酬绩效体系、末等调整与不胜任退出、人才梯队的成功案例；

（4）具有战略性思维、判断力和决策力，对现代企业人力资源管理模式有深刻理解和实践积累，专业知识扎实，能分解企业战略至人力资源规划，具备组织诊断、岗位价值评估实操经验；

（5）精通劳动法和相关法律法规，具有处理劳动纠纷、集体协商工作经验；

（6）具有较强的文字表达能力和良好的公文写作能力；

（7）工作常驻地为广西南宁，能够接受到重庆、柳州、青岛、苏州、上海等公司其他基地出差。
简历投递邮箱：lwrlzyb@lwcd.com.cn

    南宁燎旺车灯股份有限公司（简称“燎旺车灯”）是广东省广晟控股集团有限公司下属国有企业，前身为南宁市汽车配件一厂，始建于1956年，于2004年改制为南宁燎旺车灯有限责任公司，2016年改制为南宁燎旺车灯股份有限公司，2021年由佛山电器照明股份有限公司收购控股，是一家集研发、生产、检测、销售为一体的汽车灯具专业公司。
   燎旺车灯深耕车灯行业近70年，是国内知名汽车灯具企业，设有“一院三中心”，具备车灯结构设计、光学设计、电子设计、模拟仿真、实验检测等全方位技术能力，在南宁、柳州、重庆、青岛、苏州、印尼等地拥有车灯制造基地。
   燎旺车灯的客户基础和行业口碑良好，是中国汽车零部件灯具行业龙头企业之一、广西区人民政府和南宁市人民政府重点扶持的企业之一。近年来，分别荣获国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、专精特新中小企业、广西工业龙头企业、广西工业企业质量管理标杆、广西制造业100强、南宁市“人才飞地”、广西汽车照明部件技术创新中心、柳汽与上汽通用五菱等各大主机厂优质供应商等荣誉称号。