行政人事经理

岗位职责：
1、根据机构发展战略，制定人力资源规划与开发计划
2、拟定院内组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责
3、完善员工守则和绩效考核体系，并组织实施
4、建立公司合理的薪酬福利管理体系 、熟悉KPI或OKR
5、编制院内员工培训计划，并督导实施
6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施
7、负责公司劳动合同的规范管理，建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系
8、负责人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退
9、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门
10、及时完成上级主管交办的其他工作事项
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，5年以上人力资源管理工作经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、 熟练操作电脑及相关办公软件。
10、制造业行业相关经验者优先。
三、后勤保障及福利：
1、提供免费宿舍，独立卫生间及职工之家硬件设施（羽毛球场，篮球场）；
2、员工食堂免费提供一日三餐，菜品丰富；
3、购买五险一金；
3、节日礼品；
4、带薪休假（婚丧假、产假、产期看护假、调休假等）；
5、部门、党支部、公司定期组织的业余文化活动；
6、针对职业技能提升的外部培训及国内一线城市出差机会；
7、每月25号准时发工资。

       广西岑科电子工业有限公司于2009年12月18日成立，隶属于深圳市岑科实业有限公司，注册资本壹亿元整，是一家专业生产电感元器件的生产厂商，主要生产：色环、工字、功率、磁珠、变压器、滤波器等系列电感产品。公司拥有先进齐全的专利设备、雄厚的科研技术力量和经验丰富的管理人才，可以独立开发设计产品，获得国家颁发的高新企业资格证书。公司先后通过了SGS环保认证、ISO9001-2008产品质量认证和ISO14001 -2004环境体系认证以及汽车行业IATF16949体系认证。公司在中国长三角、珠三角、华南区、华东区、香港、韩国等地设立了各个办事处，建立了强大经销网络，主要客户有三星、华为、普联、松下、索尼、TCL和康佳等国内外知名厂商。
       公司在2011年10月22日，正式通过政府招商引资，受邀参加了广西东盟博览会招商签约，成为当年南宁市重大投资项目之一。在宾阳县政府和黎塘工管委的大力扶持下，公司生产基地落户宾州工业园，一期项目于2016年5月顺利建成投产，总投资1亿元，占地45亩，建设有专业的生产厂房7栋，员工宿舍3栋以及研发中心1栋。目前，我司已吸纳员工2000多人，工厂订单稳定，工资按时发放。2023年，公司全年实现产值5.6亿元。我司与宾阳县政府签约了二期项目，二期项目占地约56亩，总投资预计约1.2亿元，安排就业人数：约2000-3000人。