人事经理

岗位职责：
1、负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程，参与公司人力资源战略规划的制定、组织与实施；
2、推进公司及下属分公司人力资源各项管理制度和管理办法的执行；
3、部门年度计划及重工作的落实，负责分解工作任务，并进行组织实施，指导与监督；
4、建立规范的招聘系统，完善人员招聘体系，并根据人力资源需求审核年度招聘计划，满足企业人才需求；
5、负责公司培训管理工作，组织调查培训需求，设计与开发培训课程，管理内外部培训资源； 
6、制定与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系并进行报批，组织并协助各部门实施绩效考核工作；
7、组织编制公司整体人力资源管理各项预算，并对预算费用进行控制；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源专业；
2、5年以上人力资源工作经验，具有大中型企业人力资源相关工作经验优先；
3、熟悉处理劳动争议流程及方法，具备劳动争议事件妥善协调与处理的能力；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬绩效管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、了解行业发展方向及同行业人力资源管理的相关状况；
6、具有较强的目标控制能力、出色的计划管理能力、沟通协调能力，具有分析和解决复杂问题的能力。
7、具备海外工作经验；

广西中南人力资源有限公司是中南人力资源集团与广西天隆投资集团共同出资成立的一家专业的人力资源服务机构。主要提供劳务派遣、人事事务外包、业务外包、招聘服务、中小企业综合人力资源解决方案等专项服务。