人力资源专员（薪酬绩效方向）

所属部门：人力资源部
工作性质：全职
工作地点：南宁市
招聘人数：1人
薪资范围：6000-8000元/月
学历要求：统招本科及以上学历
工作经验：5年以上人力资源相关工作经验
专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业
证书要求：持有三级及以上企业人力资源管理师/人力资源方向经济师证书优先
工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，单双休制度
岗位简介
本岗位为公司人力资源核心专业岗，主打薪酬绩效专项深耕+人力数据统筹，是公司人力体系数字化、规范化升级的核心支撑岗位。主要负责全公司薪酬核算、绩效体系落地、人力数据分析、流程优化等核心工作，协同团队完善人力资源管理制度体系。公司人力团队处于完善升级阶段，注重内部人才培养，给予员工充足的成长空间与工作自主权，适合擅长数据处理、细心严谨、愿意长期深耕人力资源模块、追求专业进阶的优秀从业者。
岗位职责
一、薪酬核算与体系管理
1、负责公司月度薪资全流程核算工作，精准核对考勤数据、绩效奖金、员工提成、社保公积金、各类补贴及扣款项目，确保薪资核算零差错、按时发放。
2、建立、更新并维护标准化薪酬管理台账，精准对接财务部门完成个税申报、人力成本归集与分摊工作，保障人力数据与财务数据统一、合规。
3、负责员工薪酬、社保、个税相关咨询答疑，严格执行薪酬保密制度，规范薪酬管理全流程，规避人事合规风险。
4、梳理现有薪酬核算工作流程，排查工作堵点、低效环节及流程漏洞，持续优化核算标准，协助推进薪酬SaaS系统落地、迭代及日常运维工作。
二、绩效管控与数据分析
1、协助搭建并优化各部门绩效考核体系，迭代优化KPI、OKR考核表单及评分标准，贴合公司业务发展及各岗位工作实际，保障考核公平合理、落地可行。
2、汇总全员月度、季度绩效评分数据，完成数据核算、加权统计、等级分布及差异分析，定期输出标准化《绩效考核分析报告》，为员工考核、团队管理提供数据支撑。
3、持续跟踪各部门绩效改进计划落地执行情况，通过数据复盘、问题汇总，为绩效优化、员工能力提升提供专业化数据支持。
三、人力数据与招聘运营分析
1、常态化统计招聘全流程数据，制作月度招聘漏斗分析报表，拆解各岗位投递、面试、offer、入职转化率及各招聘渠道ROI，为招聘渠道优化、资源倾斜提供依据。
2、定期统计分析人力成本、员工离职率、人效、人员结构、岗位匹配度等核心人力指标，输出数据分析结论，支撑公司人力决策与组织优化。
四、制度流程优化与专项支持
1、参与薪酬、绩效、招聘等人力资源核心制度的修订、梳理与文档化落地，规范各模块工作流程，推动人力工作标准化、体系化。
2、协助开展全员培训需求调研、培训数据统计，量化评估培训落地效果，助力公司培训体系迭代优化。
3、按月轮值担任部门协调人，统筹部门周度工作对齐、跨模块事务衔接与协调，保障团队工作高效推进。
4、完成部门交办的其他人力资源专项工作。
任职要求
1、学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，持有三级及以上企业人力资源管理师、人力资源方向经济师证书优先。
2、工作经验：5年以上人力资源工作经验，其中包含1年以上薪酬、绩效模块专项实操经验，具备完整的人力多模块工作经验。
3、实操能力：熟练独立完成薪资核算、绩效统计、人力数据分析全流程工作，熟悉薪酬SaaS系统、人事管理系统操作者优先。
4、技能要求：精通Excel办公软件，熟练运用数据透视表、VLOOKUP、IF、SUMIFS等各类函数，可独立制作各类薪酬、绩效、人力数据报表。
5、专业素养：熟知国家劳动法律法规、个税政策、社保公积金相关规则，具备极强的合规意识，熟练掌握KPI、OKR等主流绩效考核工具。
6、综合能力：对数据高度敏感，工作严谨细致、条理清晰，抗压能力强，具备良好的数据分析思维、沟通协调能力和跨部门协作能力。
薪资福利
1、薪资结构：6000-8000元/月，薪资稳定，结合个人专业能力、工作业绩核定薪资，具备持续晋升涨薪空间；
2、基础保障：缴纳五险一金，享受法定带薪年假、节日福利、法定节假日；
3、成长发展：完善的员工培训体系，公司侧重内部人才培养，人力团队持续完善升级，可积累标准化、体系化的人力专项工作经验；
4、工作氛围：团队年轻化、氛围融洽，工作分工清晰，公司给予员工充分的工作自主权与成长机会。
特别说明
本岗位为公司人力资源核心专业岗，侧重专业深耕与长期培养，岗位工作内容系统全面，成长性强。适合愿意长期沉淀、深耕薪酬绩效与人资数据模块、主动学习进阶的求职者。拒绝躺平佛系心态，欢迎细心负责、追求专业提升、愿意与公司长期共同发展的优秀人才投递。公司将在3个工作日内筛选简历并联系合适候选人。

新，代表新生代；达士，意为明智达理之人。这便是“新达士”的名字由来。

自2009年创始团队踏入跨境电商领域以来，新达士人在风浪中不断历练成长，各业务板块稳中有进。至今，我们的产品已远销美洲、欧洲、澳洲等上百个国家和地区，累计发出上千万个包裹。

2019年，我们成功开拓供应链板块，建设厂房，研发并生产具有核心竞争力的专利产品，构建起坚实的竞争壁垒，实现了工贸一体化。2020年，国内电商业务全面启动，至今已取得优异成绩。

我们始终坚持以市场为导向，以创新为驱动，践行“诚信、合作、互助、共赢”的经营理念，凭务实的作风、卓越的品质、优质的服务赢得客户信赖。新达士已跻身广西跨境电商行业前列，成为区域内的中坚力量。

公司致力于向行业优秀者看齐，秉持“让奋斗者回报加倍”的理念，始终将人才的发展、培养与激励放在管理首位。我们崇尚狼性团队精神，青睐那些不畏艰险、敢于挑战、追求胜利的伙伴。同时，我们倡导程序公正、机会公开、分配合理，鼓励主人翁意识（OWNERSHIP），坚持实用主义，反对一切官僚文化。

在剧烈变化的时代，我们深知唯一不变的只有变化本身。新达士人将在新时代的浪潮中，拥抱变化、勇于创新，以新格局、新思维、新眼界，做时代的弄潮儿，在行业中发光发热。

新达士，为跨境而生，为梦想而飞。链接全球，奔赴美好。
经过十多年的发展，我们获得了一些成绩，未来，期待与您携手，共同书写新时代年轻一代的璀璨篇章。