招聘主管

岗位职责
1. 全面负责物业公司全板块招聘工作，涵盖物业客服、秩序安保、保洁绿化、工程维修、职能管理等各岗位人员招聘，根据公司年度人力规划，制定招聘计划并落地执行，保障各项目、各部门人力足额配置。
2. 搭建并优化物业行业招聘渠道，统筹管理线上招聘平台、线下劳务合作机构、院校合作、内部推荐等各类招聘资源，维护渠道合作关系，持续提升招聘效率、降低招聘成本，适配物业人员流动性特点，保障人员快速补位。
3. 负责招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、简历筛选、人员邀约、面试组织、初试复试、薪资洽谈、入职对接、资料审核及入职跟进，把控各环节招聘质量，确保入职人员适配岗位需求。
4. 建立完善人才储备体系，针对物业核心岗位、稀缺岗位建立人才库，定期跟进维护人才资源，满足公司业务扩张、新项目落地的人力储备需求。
5. 统计每周、每月招聘数据，包括简历量、邀约量、面试量、入职率、流失率、渠道转化率等，定期输出招聘数据分析报告，复盘招聘问题，优化招聘方案及流程。
6. 配合人力资源部其他模块工作，协助开展员工入离职办理、考勤管理、员工关系、团建活动、培训落地等辅助工作，配合完成部门年度人力相关工作任务。
7. 对接公司各物业项目负责人，精准对接各岗位用人需求，及时沟通解决招聘过程中的各类问题，做好用人部门协同对接工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，3年以上物业（外包公司/劳务公司工作履历优先）行业人力资源招聘经验。
2. 熟练掌握招聘全流程操作，熟悉各类招聘渠道运营模式，具备独立开拓、维护招聘渠道的能力，能高效完成各层级岗位招聘任务。
3. 具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力，思维清晰、执行力强，工作细致严谨，能快速适配物业行业快节奏、高流动性的招聘工作特性。
4. 熟练使用办公软件及各类招聘平台，具备基础数据统计、分析能力，可独立完成招聘报表及工作总结。
5. 认同物业行业企业文化，责任心强、职业素养良好，具备团队协作意识，服从公司工作安排。
6. 有丰富的物业基层岗位、职能岗位人才资源，擅长批量招聘、紧急补招者优先。
薪资福利
1. 工作时间：8：30-12：00；14：30-18：00，月休6天，法定假日正常休。
2. 有异地招聘可能会涉及出差。
3. 底薪4k，绩效季度发放0.5k，买社保。
4，来了就要进入状态，需要尽快上手。

广西华鼎保城物业服务有限公司（以下简称HDBCPM）是一家立足于高校后勤改革市场化运作取得初步成果的大环境以及非住宅区类型物业管理近年来高速发展的新兴专业物业管理服务商。主营业务为各类院校教育机构的后勤物业管理、各类非住宅区（商城、医院、工业园区、物流中心、仓库、公共建筑）的物业管理。能够帮助客户单位减轻在后勤、物业管理方面的压力和负担，使其集中精力放在主营业务上面，取得更大更好的发展。HDBCPM的核心团队都是来自浙江、上海、湖北、广西、广东等地的经验丰富的物业管理从业者，主要核心管理人员为从事多年物业管理行业的高级经理人，管理项目多为大型商业项目、高级大型住宅区、高等院校教育机构等，取得良好成绩（有的项目已经创优），获得甲方以及社会的好评。HDBCPM的发展会聚了时代的精华管理服务经验，并保持优秀的学习传统，与时俱进，是站在时代巨人的肩上和大家一起成长。HDBCPM作为专业的物业管理服务机构，从物业的策划、设计到施工、营销、平面布局、使用、运作、管理、维护、更新等各方面，使建筑物从诞生起就充分发挥其潜力而提供全方位的服务。我们在延长建筑物的寿命、确保物业设施的 使用状态及创造舒适的使用环境及居住文化方面积累了丰富的技术和经验，并不断以新技术推进服务。核心在管理物业，使其 程度的保值、增值；服务业主，使其 效率的使用物业，获得相当的效益。HDBCPM的发展战略是立足广西，面向全国。以市场求生存、以服务求发展；我们愿通过自己的努力，为客户全心服务，取得社会、企业、用户的认同。