行政人资主管（驻厂）

一、岗位职责
行政管理：

负责工厂行政制度的制定、执行与监督，优化后勤保障流程（食堂、宿舍、安保、保洁、车辆等）。

管理公司证照、印章、档案，对接当地政府部门（园区管委会、工信局、人社局、安监、环保等），办理相关资质及年检。

组织工厂级会议、接待、员工活动，撰写会议纪要并跟踪落实。

负责办公用品、劳保用品、生产辅料（非直接材料）的采购与库存管理，控制行政成本。

协助处理厂区基建维修、环境卫生、绿化等事务。

人力资源管理：

招聘与配置：根据生产计划（如托盘、包装箱订单量），制定并执行一线操作工（叉车工、钉工、锯工、叠板工等）及职能岗位的招聘计划；拓展劳务市场、村镇招聘、内部推荐等渠道，确保人员及时到岗。

员工关系：办理员工入转调离手续，管理劳动合同签订、续签及档案；处理一线员工劳动纠纷、工伤申报及后续理赔（熟悉工伤认定流程）。

培训与开发：组织新员工入职培训（公司制度、安全操作、企业文化），协助开展岗位技能培训及安全生产培训。

薪酬与绩效：核算计时/计件工资、考勤统计，办理社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金增减员；协助优化一线员工绩效考核方案（如产量、质量、安全等指标）。

企业文化：组织员工团建、优秀员工评选、节日福利发放，提升员工归属感，降低一线流失率。

合规管理：确保用工符合劳动法规定，处理员工投诉及争议，规避用工风险。

安全生产与后勤支持：

配合安全员落实厂区安全生产制度，参与安全隐患排查，建立员工安全档案。

管理员工宿舍分配、食堂菜品质量及卫生，提升员工满意度。

二、任职资格
教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业。

工作经验：

3年以上制造业行政人事工作经验，其中至少1年主管或同岗位管理经验；

熟悉制造型企业一线员工招聘渠道（劳务市场、村镇招工、内部推荐等）；

有处理工伤申报、劳动纠纷、员工关系经验者优先。

专业技能：

熟悉劳动法、劳动合同法、工伤保险条例及当地社保政策；

熟练使用Office办公软件（Excel会基本函数，如VLOOKUP、数据透视表）；

了解ISO9001或安全生产标准化中的人事行政要求者优先。

综合素质：

沟通协调能力强，能与生产部门、一线员工有效沟通；

抗压能力好，能适应工厂环境及偶尔加班（如月初算薪、紧急招聘）；

做事细致严谨，有责任心，具备保密意识；

自备交通工具（小车）者优先（方便外出招聘或对接政府部门）。

广西成上源包装材料有限公司是一家自主研发、生产各种等级锯材及包装新型材料的实体性企业。专注研发生产从国内外采购的原木精加工成各等级的板方材、旋切单板烘干并深加工出定向 LVL 集成材、包装级胶合板;同时代工生产嵌入 RFID 电子标签及 SSCC 物流集装单元代码的智能实木托盘、出口热处理木质包装容器、钢带包装箱、围板箱、重型包装箱等产品。