HRBP

职位描述
一、主要工作职责：
1、考勤管理及异动、劳动关系管理，开展离职面谈、团队氛围维护，提前排查用工风险；
2、熟悉劳动法律法规，妥善处理劳资沟通、争议协调、异常员工管理，保障用工合规；
3、输出人力数据报表（离职率、人效、招聘进度、试用期合格率），针对业务痛点提供优化建议；
4、社保管理，熟悉社保新规及各项社保补贴政策，负责每年社保补贴及技改项目补贴申报；
5、薪酬管理，熟悉个人所得税操作及申报；
6、劳动合同管理。

二、任职条件：
1、本科及以上学历，2–3年以上HRBP/综合HR经验，熟悉人力资源全模块运作；
2、精通劳动合同法、社保、用工风险、试用期管理，有劳动纠纷处理、仲裁应诉经验优先；
3、懂业务、强落地，具备良好沟通协调、跨部门推动、问题复盘能力；
4、熟练使用Excel数据统计、人事系统，具备基础人力数据分析能力；
5、抗压能力强，原则性强，中立客观，服务意识与风险意识兼备；
6、可适当出差。

上班时间：8:30-17:50 周末双休

      广西兴源能源集团有限公司成立于1994年，是一家以经营液化石油气为主体，兼营钢瓶检测、水厂、石油化工、网络科技等行业的民营集团企业，集团总部设立于南宁国际化商务中心——中国一东盟国际商务区，整层购置办公空间3000多平方米。目前公司下属有21个液化储备气站、14个终端销售品牌、100余家销售门店、5个钢瓶检测站、1个水厂、2个运输公司以及多个在建工程；公司下设玉贵、金来分公司，拥有30个下属子公司。企业实体分布在广西各个城市，包括南宁、玉林、北流、博白、兴业、贵港、桂平、金城江、宜州、环江、来宾、合山、平南、贺州、田阳、等地，拥有总员工1500余人，为解决地方就业和促进社会经济发展做出了重大贡献。
      历经三十载，兴源公司通过不断的努力和探索，以推动当地经济，造福百姓为己任，创办了“顾家燃气”品牌，并将“顾家燃气”品牌深入到广西各个城市的千千万万个城镇和农村家庭用户中，致力打造成为广西液化石油气第一品牌，在广大液化石油气消费者中享有良好的声誉。
      秉持“以人为本，互助互爱”的团队精神，公司的团队发展呈现今天强盛的规模。面对社会的发展与变迁，兴源始终不忘自己的初衷与使命；面对发展契机，兴源始终秉承“良心诚心，守信如金”的经营理念。随着投资项目不断增加，兴源公司实现了超常规、跨越式的发展，切切实实做到为社会百姓提供更好的服务。
      以开阔的视野识才选才、以特殊的政策引才聚才、以灵活的机制重才用才、以优良的环境留才育才。兴源极力营造尊重知识、尊重人才的氛围。企业富有自身特色的价值观和发展观，有良好的学习、培训和考核方式，有完善和完备的薪酬以及社会保险医疗保障等福利体系，有灵活的激励机制和公开竞聘制度，有严格的绩效考评。企业在通过企业宗旨和精神、员工文化和精神认同磨合的基础上，大胆起用人才，合理安排岗位，给每一位勇于挑战自我的员工提供宽阔的事业平台和晋升机会，使人才与企业共同成长，共同进步。
公司坚持发展是硬道理的指导思想，不断加快持续发展的步伐。
      欢迎有志于体现自身价值的能人志士加入我们的团队，共同发展！