人力资源专员/助理（双休）

岗位职责：
1.负责人力资源成本预算，分析和控制。
2.负责拟写、修订、完善公司人力资源管理制度，并监督实施。
3.负责人力资源管理相关红头文件、工作总结的拟写，发布。
4.负责员工招聘工作，使用各大招聘网站进行在招岗位的简历筛选，电话邀约，初试，安排复试，跟进面试情况。
5.负责公司新人入职培训及其他因工作需要开展的培训。
6.负责员工异动手续的办理（入职、转正、离职手续，社保、医保、公积金增减员）。
7.高管人员任免。
8.负责员工档案的整理存档。
8.负责员工薪酬绩效核算，福利发放。
9.指导下属分公司人力资源管理工作，规避劳资风险。
10.负责部门季度、年度审计资料整理。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理类专业，2年以上人力资源相关工作经验。
2、熟练掌握人力资源管理知识，较强的逻辑能力、文字能力、沟通协调能力。
3、学习研究分析能力强，良好的创新能力。

投资信息咨询(除金融、证券、期货业务外)，经济贸易信息咨询，企业管理信息咨询，税务信息咨询，商务信息咨询，工程项目信息咨询，保险兼业代理(具体项目以审批部门批准的为准)，房地产信息咨询，房地产中介服务，房屋租赁，汽车租赁，物业管理，汽车信息咨询，机动车登记业务代理:电子产品的技术研发、技术转让、技术服务;销售:汽车及配件、机械设备、安防产品、电子产品(除国家专控产品)、办公设备、仪器仪表、实验室设备、服装鞋帽、床上用品、日用百货、文体用品、化妆品、建筑材料(除危险化学品外)、电线电缆、通讯器材(除国家专控外)、五金交电、农副产品。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。)