桂林企业服务经理

工作职责：
1、跟随企业项目服务团队，为对公合作企事业单位提供企业年金、补充医疗、综合家庭保障等企业员工一揽子福利保障服务；
2、做好企业客户维护服务工作，参与项目组进行企业开拓；
3、积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能；
4、配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具备较强的抗压能力和学习能力，有销售经验优先；
3、积极主动，吃苦耐劳，具备较强的团队协助精神。
薪酬福利：
1、签订劳动合同，正式编制，缴纳六险两金；
2、基本工资+项目提成+绩效+年终奖+法定节假日+各项福利。

    泰康养老成立于2007年8月，致力于为广大企事业单位及职工群体提供企业/职业年金、团体及个人养老保险、团体及个人健康保险、团体寿险、意外险等服务。作为泰康保险集团旗下的专业养老保险公司，泰康养老长期深度参与我国养老保障体系建设，积累了丰富的养老金管理和养老保险服务经验，打造了市场领先的年金受托服务模式，并创新职域服务模式，为职工提供一揽子福利医养保障解决方案。公司聚焦养老主业，在泰康集团战略引领下，积极融入新寿险商业模式，致力于打造最佳最优的养老筹资模式，切实满足长寿时代下人们对养老和健康的需求，为我国养老金融事业高质量发展贡献力量。作为企事业单位和员工养老金服务模式的创新领导者，泰康养老总资产已超过1300亿元，是国内首家总资产过千亿的专业养老保险公司。

一、市场领先的养老管理机构
    泰康养老始终将年金作为公司的核心业务，凭借多年来在企业年金领域的耕耘以及市场领先的受托能力，公司已经成为养老保障第二支柱的重要参与力量。泰康养老打造了市场领先的年金受托服务模式，截至2025年12月，泰康养老年金受托管理规模超6800亿元。自2013年人社部公开披露数据至2024年底，泰康养老企业年金受托规模年均增速、市场份额增速、泰康企业年金集合计划收益率均位居市场前列。泰康养老积极参与职业年金体系建设，在中央及各地职业年金受托人比选中全部入围。

二、打造第三支柱养老保险头部企业
    泰康养老满足多样化雇主保险需求，产品和服务涵盖意外、医疗和养老三大产品线，为企事业单位提供一揽子医养福利保障方案，为企业引才留才提供保障。泰康养老创新职域服务模式，将服务从对公延伸至职工个人及家庭。职域服务模式已惠及超过4万家企事业单位的1800万名职工及家属。泰康养老积极助力个人养老金制度落地，依托第二支柱建设的经验，打造了“类受托”的第三支柱服务模式。截至2025年12月，公司已累计服务个人养老金客户超30万人，位居市场前列。截至2025年9月，泰康养老累计理赔总金额超708亿元。