高级开发工程师（技术方向）

任职资格：
1.具备5年以上软件开发经验，2年以上技术团队管理经验，有互联网、SaaS、大数据或高并发系统研发管理经验者优先，有从0到1搭建技术团队或主导技术架构升级的经验优先，有金融科技行业经验优先；
2.精通Java技术栈，具备扎实的系统设计和编码能力，了解前端技术栈，具备全栈视角和跨端协调能力，有开源项目贡献或技术社区影响力优先；精通数据库设计与优化，了解缓存、消息队列等中间件的使用与原理；熟悉分布式系统架构、微服务、容器化（Docker/Kubernetes）等技术，熟悉云原生、Serverless、Service Mesh等前沿技术优先；
3.具备团队管理能力，能够带领5人以上的研发团队，出色的沟通协调能力，能有效推动跨部门合作与技术决策落地，具备Owner意识，对业务结果和技术质量高度负责；具备数据驱动思维，善于通过数据发现问题并驱动改进；学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为技术方案；具备良好的抗压能力，能在快节奏环境中保持高效决策；
4.具有高度的责任心和良好的职业操守，能承受较高强度的工作压力；
5.持有PMP、信息系统项目管理师、Scrum Master等相关认证；
6.以上计算工作经验时间截至2026年5月31日。

岗位职责：
1.负责所管辖产品/业务线的技术架构规划与演进，制定技术路线图，主导核心系统的设计与评审，把控技术方案的可扩展性、稳定性和安全性；
2.跟踪行业技术趋势，推动新技术在业务中的落地应用；
3.统筹管理多个项目的研发进度，保障项目按时、高质量交付，推动研发流程优化；
4.引入敏捷/DevOps实践，提升研发效率和交付质量，建立研发效能度量体系，持续监控并改进研发过程；
5.与业务部门紧密协作，确保技术方案与业务目标对齐，参与需求评审和技术方案讨论，从技术视角评估可行性与风险；
6.建立前后端基线工程，统一技术栈，提升整体开发效率和质量；
7.建立代码评审、技术债务管理等机制，保障代码质量；
8.推动监控告警、容灾备份、故障演练等稳定性建设，组织重大故障复盘，推动系统性改进措施落地。

广西数字金服科技有限公司成立于2019年1月31日，注册资本金5000万元，是广西金融投资集团有限公司设立的国有金融科技公司。入选国家高新技术企业、广西瞪羚培育库入库企业、广西“科改示范行动”企业、广西高新技术认证企业、数字广西建设标杆引领重点示范企业、南宁市数字金融工程技术中心资质认证企业等称号。数字金服拥有17项政府部门认定项目资质、57项软件著作权、21项政府部门认定企业资质、3项国际管理体系认证。