储备干部（贺州）

一、任职资格
1、年龄24-30岁，大专及以上学历，工商管理、市场营销、化工安全专业优先；
3、具备1—3年市场拓展、业务开发、业务推广等销售经验；
4、具备良好的沟通、谈判和表达能力、能承受一定的工作压力、积极主动、责任心强、团队合作意识好；
5、储备干部晋升通道：业务员——店长——终端经理

二、岗位职责：
1、熟悉公司情况：熟悉公司基本情况、了解对应岗位的工作职责、工作流程；
2、参加专业培训：接受各种部门工作相关的专业培训；
3、胜任岗位工作：通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、完成规划目标：完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标；
5、提供建设性意见：为岗位工作提供建设性的建议；
6、协助管理工作：协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
7、独立完成工作要求：在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
8、其他：完成上级交办的其他工作。

三、上班地点：贺州（可就近安排）

      广西兴源能源集团有限公司成立于1994年，是一家以经营液化石油气为主体，兼营钢瓶检测、水厂、石油化工、网络科技等行业的民营集团企业，集团总部设立于南宁国际化商务中心——中国一东盟国际商务区，整层购置办公空间3000多平方米。目前公司下属有21个液化储备气站、14个终端销售品牌、100余家销售门店、5个钢瓶检测站、1个水厂、2个运输公司以及多个在建工程；公司下设玉贵、金来分公司，拥有30个下属子公司。企业实体分布在广西各个城市，包括南宁、玉林、北流、博白、兴业、贵港、桂平、金城江、宜州、环江、来宾、合山、平南、贺州、田阳、等地，拥有总员工1500余人，为解决地方就业和促进社会经济发展做出了重大贡献。
      历经三十载，兴源公司通过不断的努力和探索，以推动当地经济，造福百姓为己任，创办了“顾家燃气”品牌，并将“顾家燃气”品牌深入到广西各个城市的千千万万个城镇和农村家庭用户中，致力打造成为广西液化石油气第一品牌，在广大液化石油气消费者中享有良好的声誉。
      秉持“以人为本，互助互爱”的团队精神，公司的团队发展呈现今天强盛的规模。面对社会的发展与变迁，兴源始终不忘自己的初衷与使命；面对发展契机，兴源始终秉承“良心诚心，守信如金”的经营理念。随着投资项目不断增加，兴源公司实现了超常规、跨越式的发展，切切实实做到为社会百姓提供更好的服务。
      以开阔的视野识才选才、以特殊的政策引才聚才、以灵活的机制重才用才、以优良的环境留才育才。兴源极力营造尊重知识、尊重人才的氛围。企业富有自身特色的价值观和发展观，有良好的学习、培训和考核方式，有完善和完备的薪酬以及社会保险医疗保障等福利体系，有灵活的激励机制和公开竞聘制度，有严格的绩效考评。企业在通过企业宗旨和精神、员工文化和精神认同磨合的基础上，大胆起用人才，合理安排岗位，给每一位勇于挑战自我的员工提供宽阔的事业平台和晋升机会，使人才与企业共同成长，共同进步。
公司坚持发展是硬道理的指导思想，不断加快持续发展的步伐。
      欢迎有志于体现自身价值的能人志士加入我们的团队，共同发展！