车险电销团队主管（江南区）

工作内容：
1.带领团队达成团队业绩指标
2.建设队伍，做好人员招聘壮大团队规模
3.沟通协调好，各条线的工作事务，处理好员工关系
4.认可公司文化
工作待遇：
1.时间优：8：40-18：30；无夜班、无倒班；月休六天、享受国家法定休假日
2.晋升快：公司每个月都会有新主管竞聘、公司内部双选，能力突出可快速晋升
3.待遇好：
（1）底薪4000-6000，新主管提供一个月带薪筹建期，收入可到1万以上；个别同业优秀主管可根据半年流水定薪8000以上。
（2）享受带薪年假5天/年、过年过节有过节费和福利
（3）入司满1年主管，可享受长期服务奖（300-1500元，）季度发放，逐年增长
（4）签订劳动合同，购买五险一金
（5）非南宁本地主管，公司可提供3个月安家费
（6）带队伍入职的主管，按照人数另外给予奖金，所带一起的下属，给予薪酬福利保护
任职要求：
1.大专及以上学历；同业3年及以上工作经验优秀者学历可放宽到高中/中专；
2.年龄18-35周岁，男女不限
3.有带队伍的经验和想挣钱的强烈意愿
4.勤奋踏实，热爱销售工作，想靠销售改变命运
5.能吃苦，执行力强
6.懂电销、懂车险
7.2-3年以上车险电销经验
联系人：龚老师 18178102565
工作地址：南宁市江南区白沙大道69-2号(4楼阳光保险集团）

阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年组建保险集团，5年超越了71家保险主体，进入中国保险行业前八，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的集团公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康、互联网金融等多家专业子公司，逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。
　　以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。
　　阳光保险自成立以来，累计承担社会风险超过175万亿元，累计支付各类赔款超过766 亿元，创造就业机会超过19.8 万个，上缴税收突破236 亿元，累计为2.1 亿客户提供保险保障，在各项公益慈善事业中累计投入超过1.1 亿元。2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。
　　创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司、中国信用500强企业等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。
　　公司进入第二个十年之际，启动“一身四翼”的发展新战略，即在做大做强保险主业的基础上，打造“数据阳光、金融阳光、健康阳光、海外阳光”四个新阳光，使公司具有更多以商业解决社会问题的能力，为阳光的客户提供更多的金融保险服务。阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团”的企业愿景，致力于“让人们拥有更多的阳光”。
　　阳光财产保险股份有限公司广西分公司成立于2007年1月，截至2018年末，在南宁、柳州、桂林、玉林、北海、贵港、钦州、百色、梧州、河池、来宾、贺州、防城港等13个地市设立中心支公司，在各县（市）/区设支公司46家、营销服务部3家，实现了服务网络广泛覆盖。