java开发工程师

岗位职责：
1.协助项目经理完成项目功能原型，协助开发负责人完成系统设计文档，参与相关功能的评审并提出合理化建议；
2.基于开发负责人编写的设计文档，完成项目、产品的开发，编写所负责功能的相关文档（如有必要）；
3.严格按照公司开发规范、开发负责人制定的项目开发规范并且在项目开发计划内开发项目，确保项目的开发工作按时、高质量完成；
4.协助测试人员进行模块功能测试和Bug修复；
5.协助开发负责人完成项目、产品的更新包、更新说明等工作
6.负责项目、产品的维护、支撑工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机相关专业，具有java项目开发实习
2.精通java开发语言；熟悉Spring boot框架，熟悉HTML、Javascript/AJAX、CSS、XML等相关WEB技术；
3.精通MySql和Sql Server数据库，能熟练应用SQL语言；
4.良好的设计文档编写能力；
5.具有良好的团队合作精神、沟通表达能力和学习能力。
6.具有软件设计师、数据库系统工程师证书优先。
年薪：28万元起

       广西壮族自治区水利电力勘测设计研究院有限责任公司(以下简称“广西水电设计院”)于1984年恢复建院，2019年12月转企改制前为自治区水利厅直属生产经营类事业单位，2020年3月划入广西投资集团作为直属二级企业管理。是一家集工程勘察、规划、咨询、设计、科研和工程总承包等业务于一体的省级科技型企业，同时也是全国水利水电勘测设计行业信用AAA+级、广西纳税信用等级A级和广西高新技术企业。现有在职职工超800人，其中自治区优秀专家、广西工程勘察设计大师、水利科技首席专家及广西水利水电工程勘察、设计大师5人，专业技术人员占80%以上。主营水利行业设计，工程勘察（综合类），工程咨询，电力专业设计，工程总承包，工程测量，水文水资源调查评价，水土保持方案编制，规划水资源论证，水资源论证，建筑设计，市政排水设计，地质灾害防治勘查、设计、评估，工程钻探，水生态环境治理设计，公路专业设计，工程造价咨询，项目技术审查，项目代建，土地规划，国土空间规划，城乡规划，水土保持监测，环境影响评价，水库蓄水安全鉴定，大坝安全鉴定技术研究，农村水电站安全生产标准化评审，水利安全生产标准化评审，信息化工程设计，计算机软件开发，招标代理，场地租赁，《广西水利水电》主编等业务。历经30多年的风雨磨砺，广西水电设计院已发展成为具有自身特色的广西区内一流的拥有全国水利行业工程设计、电力行业（水力发电）工程设计、工程勘察综合、工程咨询、水文水资源调查评价、工程测绘、水土保持、土地规划及工程总承包等甲级资质的勘测设计单位。
        作为广西水利事业最重要的智囊参谋和技术支撑单位，广西水电设计院编制完成的广西流域综合规划、广西水资源综合规划、广西水中长期规划、广西水利发展“十一五”、“十二五”、“十三五”规划等重大规划项目等一系列广西水利顶层设计文件得到批复及实施，留下了百色水利枢纽等代表国家形象、反映行业精神的经典精品工程，并相继承担了桂林市防洪及漓江补水工程、桂中治旱乐滩水库引水灌区工程、左江治旱驮英水库及灌区工程、桂西北治旱百色水库灌区工程、大藤峡水利枢纽工程、柳江防洪控制性工程洋溪水利枢纽等3000多项工程的规划、勘测、设计、咨询和监理工作，以及百色市德保县扶平水库工程、钦州市青年水闸除险加固工程、南宁市孔雀湖水环境治理工程等20多项工程总承包项目，在水利水电规划勘测设计等方面积累了丰富经验，并在工程总承包和水利信息化业务上迈出了坚实步伐。先后荣获国家和省部级科技进步奖、优秀工程勘察设计奖和优秀工程咨询奖300多项，其中广西北部湾经济区水循环安全调控关键技术研究与应用项目荣获广西科技进步一等奖，广西右江百色水利枢纽工程勘察设计荣获水利部优秀勘察、设计双金奖及中国水利优质工程大禹奖。同时，还先后被授予全国创先争优先进基层党组织、全国水利系统文明单位、全国工人先锋号、全国水利系统先进集体、全国水利系统模范职工之家等诸多荣誉称号，在区内外享有较高声誉，树立了“广西水电设计院”的良好品牌。
       展望未来，面对新时代水利水电发展新的形势和任务、企业转型发展新的机遇和挑战，广西水电设计院将倡导“责任、创新、诚信、卓越”的核心价值观，以“服务社会发展，为社会贡献价值；聚焦客户需求，为客户创造效益；关心员工成长，为员工搭建平台”为使命，落实“一个立足，两个发挥，三大拓展”（坚持立足水利工程，充分发挥规划、勘测设计两大传统业务板块技术优势；大力培育、拓展工程总承包、水生态治理、水利信息化三项新业务），朝着具有自身特色和核心竞争力的国内一流工程（咨询）公司战略目标阔步前进，力争为国家水利水电事业和经济社会发展作出新的贡献。
薪酬及福利
       我公司为职工提供有竞争力的薪酬与发展平台，职工收入多年来均处于行业内较高水平，在“五险一金”的基础上我公司还为职工提供企业年金及补充医疗保险，全面保障职工权益，同时还可享受带薪休假、体检、节日慰问等其它福利。同时近5年来无房职工还享受了福利分房或危旧房改造等政策，充分解决了年轻职工的后顾之忧。公司设立有职工食堂并提供伙食补助，极大地降低了职工的生活压力和成本。我公司非常重视职工培训工作，主要通过全职业生涯的培训体系为员工提供各种培训机会，更提升了员工整体的综合素质。同时我院群团活动丰富多彩，采用“每周一活动，每月一赛事”的方式举办篮球、足球、气排球、书法、摄影等各类比赛及活动，丰富职工的业余文化生活。