电梯维保工程师（南宁-需有经验）

欢迎有他牌电梯保养经验的同行加入日立电梯队伍，工作地点根据个人意愿及公司需求来安排。
他牌经验：非日立电梯品牌的电梯保养经验。

一、岗位职责：
1、按公司保养计划及客户要求进行日常电梯保养； 
2、负责所管辖区内电/扶梯的售后服务，负责对电梯的故障的及时处理；
3、积极与客户沟通，了解客户需求并及时响应；
4、及时填写电梯保养单及录入其他信息，电梯安全抽查、问题整改跟进等；
5、完成上级安排的其他工作。

二、任职要求：
1、具备沟通协调能力和团队合作精神；
2、持特种设备操作证T证；
3、部分站点会安排轮流上夜班，需接受白班和夜班的轮换；
4、工作地点在广西区内（按个人期望结合公司需求安排）；
5、在南宁以外的城市会提供住宿（小区套房），周末及节假日轮流安排现场值班/电话值班，月休约4-6天。

三、提供具有竞争力的薪酬，具体如下：
1、入职即购买五险一金+商业保险，转正后税前薪酬水平约4,000~7,000元/月；
2、提供有前景的职业发展通道和培训机会，发展通道：保养员O1→保养工程师O2→保养工程师O3→保养工程师O4→保养工程师O5；
3、提供丰富多样的补贴，包括交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、高温补贴等；
4、完善的工会福利：包括节日金、年度体检、工会团建等；
5、签订劳动合同满一年享8天带薪年假，让生活与工作平衡。

     日立电梯（中国）有限公司作为日立集团海外最大的电梯事业基地，日立电梯多年来一直恪守技术革新以适应中国市场，履行企业社会责任的理念，致力于为都市和楼宇发展带来可靠、高效、舒适以及可持续发展的产品及服务解决方案。迄今为止，公司综合实力多年稳居国内行业三甲之列，跻身中国外商投资企业500强。经过不断发展，日立电梯现已形成“5+1全球研发体系、5+2网络制造基地”的战略格局，不断推动中国都市建设事业的发展。日立电梯多年来一直致力于各类电梯、扶梯、自动人行道等的研发、制造、销售、安装、维修、保养以及进出口贸易服务，超过90个营分司遍布全国各个主要城市，目前年产能超过12万台，营业收入连续五年行业第一，员工总人数超过2W名，是国内最大的电梯制造商和服务商之一。
1）、公司规模
    日立电梯（中国）有限公司设立于广西的分支机构——日立电梯（中国）有限公司广西分公司，自2003年成立以来，作为广西最大的电梯产品销售、产品安装、维修保养以及技术咨询企业，始终秉承日立电梯“天天向上，追求卓越”的核心理念，以卓越的品质和完善的服务在广西区内树立了优良的企业形象，赢得客户广泛的认可。目前公司在保电梯超过一万台，员工总人数超过550名，拥有40多个售后服务站点，20多家经销商团队；
2）、资质等级
   日立电梯（中国）有限公司持有《钻石AAA级优质客户》，持有自治区技术监督局核发的《特种设备（电梯）安装改造维修许可证A级证书》，是广西首家获得双A级许可证的电梯服务企业。
3）、成功项目案例举例
    高端写字楼：龙光世纪、龙光国际、宝能环球金融中心、五象总部大厦等；
    五星级酒店：南宁和桂林香格里拉大酒店、南宁龙光那莲酒店、南宁万豪酒店等；
    综合体项目及住宅：南宁幸福里、柳州/桂林/梧州等万达、南宁万达茂、南宁青秀万达、北海碧园开元度假村等；
    公共交通：南宁地铁1、2、4、5号线

培训资源
1）、精英内部讲师团队辅导
     日立电梯广西分公司近年来根据员工工作技能、工作业绩以及发展意向，成立建设了内部讲师队伍。新入职员工将会接受部门内部讲师的专业基础知识教学，使新员工能更快适应岗位工作。同时讲师团队定时了解部门培训需求，参考总部培训资源定制培训课程，及时向部门员工授课，巩固和提升其工作技能。
2）、总部培训中心资源共享
     同步总部年度培训计划表，实现与总部培训中心资源共享，公司可根据员工工作需求或个人兴趣提供赴总部培训机会， 营造良好的人才成长氛围，建立清晰明了岗位等级晋升机制，确保资源投入，基于公司和个人实际情况获得共同发展。
3）、线上云课堂实时动态学习
     日立电梯增设全新线上培训系统，为满足各部门员工培训需求，设立种类丰富多样的培训课程，包含通识素质、专业岗位技能等课程。员工可使用PC终端或移动设备，实现员工随时随地学习培训课程的需求。