HRBP经理/人力资源经理

职责描述：
1、组织制定或修订匹配区域发展的各项人力资源管理制度（如薪资标准、绩效考核方案、门店相关人事制度等）；
2、制定区域HR年度工作计划并跟踪落地，推动业务部门关注人均产出、工时产出，提升效能；
3、招聘渠道效果分析及招聘成果的追踪，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求和发展需求；负责区域校企合作渠道建立与联系；
4、负责供应链人员及区域门店人员管理组招聘与保留工作以及区域门店体系人员保留与提升员工满意度；
5、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
6、负责策划组织公司各类活动，优化办公环境，建设企业文化。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专或以上学历；
2、8年以上人力资源从业经历，三年以上人力资源管理经验，熟悉餐饮行业；
3、熟悉人力资源各项业务操作流程，熟悉国家劳动法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
5、良好的沟通协调能力以及具备处理突发事件的应变能力。
6、具备较强的计划决策能力，优秀的领导管理能力，善于沟通协调与问题解决，事业心强。

公司简介：
      广西湘范儿餐饮管理有限公司成立于2015年5月，是一家集品牌运营、餐饮培训、技术研发、品牌文化推广于一体的综合性餐饮连锁公司。公司秉承“客户至上、服务至上、诚信至上”的经营理念，坚持走“专业化、品牌化、标准化、平台化”的企业战略方针，为客户提供安全、快捷、高效、放心的餐饮服务。
      旗下主打餐饮品牌“蛙小侠”以原创功夫主题餐厅为市场切入点，主打特色铁锅牛蛙。以丰富的卡通人物场景，美味的铁锅牛蛙风味，呈现给消费者的不单是一家餐厅，更是在积极打造独具特色的文化IP 品牌。蛙小侠首次提出“沸腾石锅”概念，打造全新沸腾石锅产品线，热气腾腾，提高了菜品的价值感，而这一全新的产品呈现方式，焕然一新，有效避开品类同质化的竞争力，开辟一个新的消费领域。自2015年第一家蛙小侠在广西南宁开业以来，以迅雷不及掩耳之势占领朋友圈，席卷吃货江湖，火爆全国大江南北。短短几年时间里，版图迅速扩大，分别在北京、广州、武汉、深圳、重庆、江苏、苏州、西安、广西等80多个城市开出300+家！
      运营系统建立十大精细化运营体系，聚焦运营稽核、食材品控等关键管理环节，形成快速回馈通道打造了区域自治管理，真正做到管理下放、服务下沉、监督到位、更好服务的企业文化，应对多变多元的区域化市场需求。
       湘范儿现有员工10000+人，旗下分别有深圳智范儿投资有限公司、广西南宁优范儿商贸有限公司、广西喜农智慧农业有限公司、南宁市匠友食品加工厂等分公司、子公司 及关联公司。集成自主研发的酱料，以及自己的仓储物流配送中心和冷链供应体系，完成针对不同城市，解决门店Last Mail (最后一公里)打造完善的餐饮供应链服务系统。
企业愿景：
打造创新型餐饮供应链平台，成为全球领先的文创餐饮集团。
我们的使命：
实现企业价值，成就合作伙伴的梦想。让员工幸福，让消费者放心。
我们的经营核心：
创新、产品、团队、客户
我们的核心价值观：
创价值、赢尊重、求真实、有担当
       根据公司发展需要，现面向社会诚聘英才，热忱欢迎有志者加入湘范儿，携手同行，共创湘范儿美好明天！