销售代表—桂林区域

岗位职责： 
1.负责对批量团办方案式营销目标企业进行贷前检查，充分了解营销企业资质情况。
2.负责进行分行团办企业批量进件后的跟踪管理。
3.合法合规开展信用卡营销工作,认真履行各项尽职调查职责。
岗位要求：
1、全日制大学专科及以上学历；
2、具有主动营销意识和能力；思路清晰，开朗外向，沟通能力强；
3、对合规及风险控制有较高标准；
4、具备信用卡从业经验或银行工作经验者优先考虑；
5、有志从事营销工作，爱岗敬业，遵纪守法，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
6、有气排球、羽毛球等运动特长者优先。
薪资福利及职业发展规划：
薪酬构成：基本工资+职务津贴+佣金提成+半年奖+年终奖
◆五险一金：健全的社保公积金体系——养老+医疗+工伤+失业+生育+住房公积金（入职即缴）
◆节日慰问：每年享受国家法定节日过节慰问礼品
◆生日慰问：每年均可享受优质的生日礼品福利
◆高温津贴：每年享受长达5个月的防暑降温补贴
◆员工体检：每年享受一次免费体检
◆团建福利：每年均可参加公司组织的大型户外拓展活动，及丰富的体育文艺类集体活动，为员工提供宽广的发挥个人特长的舞台
◆常规福利：可享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等节假日福利
◆晋升通道：销售代表—销售主管—销售管理主管—销售团队经理，个人能力突出及业绩优秀者，均有机会逐级参加竞聘并转为正式编制。

　　上海浦东发展银行（简称“浦发银行”）信用卡中心成立于2004年1月，是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内最早获得金融许可证的信用卡中心之一。浦发银行信用卡中心秉承“你能享更多”的品牌理念，致力于信用卡专业化管理和运作，为国内的消费者带来更多、更先进的信用卡产品和功能。 

 　　自成立以来，浦发银行信用卡中心坚持以客户需求为中心，以不断创新为发展驱动力，完善产品体系，创新特色服务，提升客户体验，陆续发行了普卡、金卡、白金卡系列、WOW系列卡、麦兜卡、加速积分卡、财星卡、私人银行信用卡等产品。同时根据不同细分市场需求，先后与航空业、酒店业、百货业、通讯业等行业翘楚合作推出众多联名卡产品。此外，浦发银行信用卡中心创新多项服务功能，在国内率先推出信用卡购物和旅行不便保障、照片卡、信用卡短信及时语、自由分期付等，力争为持卡人带来贴心周到的用卡体验。

 　　浦发银行信用卡中心始终坚持以客户为中心，不断创新、进取，历年来获得市场及媒体的诸多认可。在2007年及2008年和讯网发起的“中国信用卡测评”中，浦发银行信用卡中心连续两年被授予“卓越级发卡行”称号，并获得“最佳用户体验奖”及“金卡”奖等殊荣；2008年获得“国家金卡工程金蚂蚁奖”；2009年获颁《南方周末》“十大最具价值银行信用卡品牌”称号；2010年获得中国银行业优秀客服中心“最佳服务奖”；2010年及2011年，在中国经营报社、中国社会科学院工业经济研究所联合举办的“中国卓越竞争力金融机构评选”活动中，浦发银行信用卡中心蝉联“年度卓越竞争力信用卡中心”称号；2012年获得《理财周报》颁发的 “中国十大最受青睐信用卡品牌”； 2013年凭借NFC手机支付产品的创新突破荣获“2013上海金融创新成果奖”。

 　　浦发银行信用卡中心将继续推进以客户为中心、以市场为导向的经营理念，在浦发银行“新思维，心服务”的引领下，坚持规模、质量和效益三者并重的经营目标，积极打造国内最佳经营信用卡中心。