人事行政专员

工作职责：
工作职责：
一、人事板块
1、招聘与配置：对接各业务线梳理用人需求，搭建适配电商淡旺季的多渠道招聘渠道，完成简历筛选、面试统筹，跟踪招聘数据并优化招人策略。
2、面试结果及录用跟进：面试后同步业务部门评价、分类管理候选人资源，洽谈薪资并发放 offer，跟进候选人到岗意向，入职时核验材料、签订劳动合同等入职资料，完成权限开通、新人入职引导。
3、员工全生命周期管理：统筹员工从入职、在职到离职全流程手续，办理转正、调岗、晋升、合同续签，做好人事档案维护，离职时完成账号物料回收、薪资结算与离职面谈复盘。
4、员工关系：常态化对接员工开展沟通访谈，收集员工关于工作、薪酬福利的诉求；规范工作各流程，搭建和谐稳定的团队氛围。
4、培训：结合业务需求，开展新人岗前业务规范、业务、专业技能培训，跟踪培训落地效果。
二、行政板块
1、协助部门经理和公司领导，做好各部门的协调和处理日常工作；
2、负责执行公司通用规章制度，并根据实际工作需要，结合公司治理的相关政策和法规提出修改建议；
3、负责公司全员考勤制度的落地监督执行和考勤数据的整理，按月汇总提交；
4、做好各类行政费用的归集与核销，并做好日产办公用品的整理与采购；
5、做好固定资产的管理以及办公场所各类物件的维修安排；
6、办公各类物业和场地的管理与值日安排；
7、其他需要协助的工作。
三、工作要求
教育水平：全日制本科及以上学历。
专业要求：人力资源、行政管理、会计等相关专业。
职业资格：有人力资源管理师证书者优先。
工作经历：1年及以上人事行政相关工作经验。
相关知识：熟悉国家劳动人事法规政策；掌握人力资源六大模块基础知识；了解后勤管理、消防安全、办公资产管理等相关知识。
相关技能：精通Office办公软件，能独立完成数据统计与分析；具备较强的公文写作能力；熟悉人事系统、考勤系统操作；具备良好的沟通协调与问题解决能力。
个人素质：较强的责任心与敬业精神；良好的服务意识与团队协作能力；较强的抗压能力与应变能力；细致严谨的工作态度。

加入我们，我们这里有：
1、惊喜福利：五险一金、全勤奖、工龄奖、国家法定节假日、带薪年假；
2、培训晋升：定期为员工组织系统培训。晋升通道，季度->半年->全年分阶段评优晋升；
3、员工福利：员工生日福利、定期团建活动和球类运动，公司有冰箱、微波炉，并提供各类美味可口的办公室零食；
4、优秀团队：公司集结了一群90后（占比80%）、00后的年轻团队，轻松的工作氛围，我们很年轻也很努力，等待有激情有想法的你。

工作时间：上午9:00-12:00  下午13:30-17:30，周末大小周休息。

新，代表新生代；达士，意为明智达理之人。这便是“新达士”的名字由来。

自2009年创始团队踏入跨境电商领域以来，新达士人在风浪中不断历练成长，各业务板块稳中有进。至今，我们的产品已远销美洲、欧洲、澳洲等上百个国家和地区，累计发出上千万个包裹。

2019年，我们成功开拓供应链板块，建设厂房，研发并生产具有核心竞争力的专利产品，构建起坚实的竞争壁垒，实现了工贸一体化。2020年，国内电商业务全面启动，至今已取得优异成绩。

我们始终坚持以市场为导向，以创新为驱动，践行“诚信、合作、互助、共赢”的经营理念，凭务实的作风、卓越的品质、优质的服务赢得客户信赖。新达士已跻身广西跨境电商行业前列，成为区域内的中坚力量。

公司致力于向行业优秀者看齐，秉持“让奋斗者回报加倍”的理念，始终将人才的发展、培养与激励放在管理首位。我们崇尚狼性团队精神，青睐那些不畏艰险、敢于挑战、追求胜利的伙伴。同时，我们倡导程序公正、机会公开、分配合理，鼓励主人翁意识（OWNERSHIP），坚持实用主义，反对一切官僚文化。

在剧烈变化的时代，我们深知唯一不变的只有变化本身。新达士人将在新时代的浪潮中，拥抱变化、勇于创新，以新格局、新思维、新眼界，做时代的弄潮儿，在行业中发光发热。

新达士，为跨境而生，为梦想而飞。链接全球，奔赴美好。
经过十多年的发展，我们获得了一些成绩，未来，期待与您携手，共同书写新时代年轻一代的璀璨篇章。