鸡苗营销副总监

一、工作职责/内容：
1.全面管理与市场开发：
负责辖区鸡苗销售部的全面管理与市场开发工作，确保各区域营销部高效运营。
2.市场调研与策划：
组织并监督辖区内种苗市场的调研与策划工作，为营销决策提供数据支持。
3.大客户开发与维护：
参与辖区种苗大客户（产业化、合作社、中间商等）的开发，开发后交由当地营销部经营，确保集完成团下达的销售任务。
4.市场行情分析：
负责种苗与肉鸡市场行情的分析，每月提交分析报告。
5.销售系统规范化执行和系统操作监管：
负责种苗销售系统上市规范化操作的执行与监督，确保销售流程合规、透明。监控下属人员对金蝶系统、办公系统的操作，确保数据真实、准确、及时。
6.价格与分配计划制定：
拟定每期种苗销售价格及各部门种苗分配计划，确保定价合理、分配及时。
7.客户档案管理：
监督客户档案的建立与健全，确保客户信息真实、完整、清晰，杜绝造假、拆分等行为。
8.售后服务与质量控制：
负责客户售后服务及种苗质量监控，提升客户满意度与产品信誉。
9.财务与报销审核：
审核辖区内各类报告及收支报销，确保符合公司财务制度。
10.货款回收管理
负责种苗货款回收制度的执行与监督，保障资金安全。
11.销售与中转环节审计
实地审计片区内的销售与中转环节，督促各部门规范操作，减少损失。
12.团队建设与考核绩效考评组织：
负责辖区内各部门的人事组织、培训与绩效考核，确保团队建设与公司战略目标一致。
13.销售目标达成
确保所辖区域销售率不低于去年同期水平。
14.其他工作
完成集团总部及上级领导交办的其他临时性工作。

二、任职要求:
1.学历与专业
大专及以上学历，市场营销、畜牧兽医、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验
5年以上种苗、畜牧或农业相关行业市场营销管理经验，3年以上同等岗位管理经验。
3.管理能力
具备较强的团队管理、组织协调与绩效考核能力，能有效推动团队达成目标。
4.市场敏感度
熟悉种苗及肉鸡市场动态，具备市场调研、分析与策划能力。
5.客户开发能力
具备大客户开发与维护经验，能独立完成客户谈判与合作推进。
6.系统操作能力
熟练使用办公软件及金蝶等ERP系统，具备数据管理与分析能力。
7.沟通与执行能力
具备良好的沟通协调能力和执行力，能适应高频出差。
8.职业素养
责任心强，原则性强，具备良好的职业操守和团队合作精神。

企业简介：
    广西凤翔集团股份有限公司创建于1985年，是农业产业化重点龙头企业、中国畜牧业协会黄羽肉鸡业分会会长单位、广西“万企兴万村”行动先进民营企业。有员工约2000人，有30多家子公司和分公司，有1个五星级、2个四星级广西现代特色农业示范区，建立了20多个种苗和肉鸡、肉猪生产基地，以及鸡苗、猪苗销售与技术服务网点数十个，是一家集育种业、饲料加工业、养殖业、屠宰加工业、冷链物流、市场营销和电子商务为一体的全产业链集团公司，实现了“从场地到餐桌”全程食品安全可追溯。是全国黄羽肉鸡企业产业链最完整、实力最突出的全产业链链主单位之一，我国为数不多的年产黄羽肉鸡鸡苗超亿只的头部企业。
 凤翔集团主要经营产品为鸡种苗、猪种苗、肉鸡、肉猪、畜禽屠宰加工肉类食品等，年可生产鸡种苗约1.8亿只，年出栏优质肉鸡约2500万只;年产猪种苗及肉猪约30万头、年可屠宰加工生猪约100万头、鸡约2000万只。长期与中国农科院、扬州大学、广西大学、华南农业大学等多个院校开展科技合作，拥有自主的核心知识产权，先后获得8项专利，荣获广西科技进步奖一等奖、三等奖，有凤翔青脚麻鸡、凤翔乌鸡、凤翔桂香2号鸡三个国家新品种(配套系)。被认定为国家肉鸡核心育种场、国家肉鸡良种扩繁推广基地、国家畜禽种业阵型企业、国家禽白血病净化场、国家畜禽养殖标准化示范场、全国生猪屠宰标准化示范厂、全国农产品加工业示范企业、中国优质禽育种与生产优秀企业、中国黄羽肉鸡行业优秀企业。
  凤翔集团注册了“凤翔”、“叮当”、“汇华”系列商标，实施ISO9001质量管理体系、ISO22000食品安全管理体系、GMP生产质量管理体系，产品荣获“中国畜牧行业品牌”、“中国品牌百强”、“中国名牌农产品”、“广西名牌产品”等多项荣誉。
 凤翔集团旗下的广西汇华食品有限责任公司占地300亩，按屠宰加工行业5A级标准建设畜禽屠宰、肉类产品深加工及特色食品加工项目，总投资约3亿元，是首批全国农产品加工业示范企业、世界体操锦标赛食品定点生产企业、广西4A级生猪定点屠宰企业、南宁市肉类定点居宰单位，产品荣获广西首届名特优农产品交易会销售一等奖、香港国际农业产品博览会金奖、首届东南亚国际水产畜牧博览会金奖等殊荣。
人才发展机制：
考核晋升机制/校招培养/导师一对一/老员工带新
内部培训/专业技能培训/外部送训/行业交流
晋升路径：
员工级（1年，熟悉全流程）→技术骨干/主管级（2-3年，高管储备池）→科长/经理级/（4-5年，管理层）→总助/总监级（6-7年，运营层）→副总/总经理级（8年以上，决策层）

薪资福利待遇：
1、五险一金/意外险
2、人才补贴/节假日加班费/绩效奖金/绩效提成/项目奖金/个人奖金/探亲假
3、节日福利/团建聚餐/免费工装