办公室宣传岗

一、招聘岗位
岗位及人数：共招聘1名，从事单位文化信息宣传等工作。

二、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）品行端正，遵纪守法，无违规违纪等不良记录；
（三）具有良好的服务意识和团队协作精神，能吃苦耐劳，服从单位工作分配及岗位安排；具有适应职位要求的身体条件，心理和身体健康，无精神病病史。

三、存在下列情形之一的，不得应聘
（一）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
（二）在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
（三）现役军人；
（四）公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（六）专业不符合所应聘岗位要求的人员；
（七）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
（八）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
（九）其他不符合招聘有关要求的人员。

四、其他条件
1.熟练掌握word、excel等办公软件的应用，有较强的文字写作功底，在期刊、媒体上发表过文章者优先考虑；
2.有宣传工作经验，机关事业单位工作经验者优先；
3.新闻传播学类、中国汉语言文学及文秘类等专业
4.一经录用需签订保密工作协议。

五、招聘方式
采取面试+考核综合评定的方式进行择优录用。在初审简历后将通知进入面试，根据面试情况确定考核人员。具体时间、地点电话另行通知。考核通过体检合格者（体检费用自理），按有关规定办理聘用手续。若体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选；考核不合格或者放弃考核的，可依次递补考核人选。

六、用工性质及待遇
（一）录用人员性质。采用劳务派遣形式聘用，被录用人员试用期满且经考核合格后，由用人单位委托的第三方（劳务派遣公司）依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规与合格人员办理聘用手续。
（二）待遇。参照用人单位现有劳务派遣人员待遇执行，每月应发工资四千元左右。

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