保障车间调度员（设备管理员）

一、岗位任职要求
1.年龄、学历及专业要求：40周岁以下；本科及以上学历，工业电气、轮机、机械制造等相关专业。
2.行业经验要求：助理工程师。至少2年在厂区设备管理、生产保障等岗位管理的经验。
3.专业技能要求
（1）熟悉绿色智能船舶技术发展趋势。
（2）了解船舶建造工艺、全流程（如下料小组、分段建造、涂装工艺、分段搭载、舾装、试验试航等）。
（3）熟悉工业行业常规及特种设备，掌握维护、维修、保养等作业流程。
（4）熟悉各类能源特性，具备能源管理和节能意识。
4.综合能力要求
（1）具备计划编制、派工和组织实施计划的能力。
（2）具有较强的服务意识，保障生产高效运转。
二、岗位职责
1.根据部门年度工作计划，制定主要生产设备年度维修/保养/检修计划，并组织安排实施，保证设备的良好使用，降低设备损耗与设备故障突发。
2.建立和健全设备台账、管理、维护制度，协同开展对设备操作人员的培训工作。
3.解决维修中的技术难题，分析设备故障,并提出解决方案，保障生产线正常运行。
4.根据设备巡回检查制度，组织进行日常巡检与检查，及时发现并排除设备故障，指导车间设备操作人员的维护、保养工作，延长设备使用寿命，降低故障率。
5.对生产动能开展日常管理工作，确保节能、节约、高利用效。
6.对车间的动能和维修申请，开展保障工作。

一、企业简介
广西路建工程集团有限公司始建于1959年，现为中国500强企业广西北部湾投资集团有限公司的直属核心企业，注册资本10.118亿元，总资产近300亿元。拥有公路工程施工总承包特级、市政公路工程和建筑工程施工总承包壹级、港口与航道工程施工总承包壹级等资质50余项，年施工生产达300亿元。公司员工近2900人，构建形成“一主两轴四翼”多元化发展格局，围绕路桥和市政工程施工核心主业，协同推进港航水运、房建工程两大支柱业务以及投资运营、检验检测、钢结构工程、设备租赁等四大特色业务。业务范围遍布全国20多个省市自治区和越南、孟加拉国等东南亚国家。
二、薪酬水平
提供区域内、同行业极具竞争力的薪酬待遇：岗位工资+绩效工资（月度绩效和年度绩效）+津补贴+专项奖励。
三、福利待遇
1.六险二金：医疗/养老/工伤/失业/生育保险/补充医疗保险/住房公积金/企业年金。
2.员工休假：除按国家规定的年休假等假期、项目员工月假(季假)外，公司还设有带薪考试假/学习假以及广西特有的节假日(三月三假期/东盟博览会假期)。
3.执业津贴：在职期间取得公司急需资格证书，可获得一次性奖励，且每月给予相应的持证津贴。
4.人才培养：提供新员工导师带徒、职业发展双通道（管理通道、技术通道）、各类岗位及专业技能培训。
5.企业文化：公司大力开展“家文化”建设，致力于为广大员工营造温馨幸福的家园和成长成才的环境，每年开展丰富多彩的文体活动。
6.安家费：根据公司制度，对符合制度要求的优秀应届毕业生一次性支付安家费。
四、微信公众号：广西路建集团订阅号。