营业区组训岗（百色）

【岗位职责】
1、负责业务指标追踪、培训授课与案例萃取，能够有效推动营销及培训方案的落地执行；
2、掌握讲师管理体系搭建与运营方法，能推进讲师队伍的选拔、考核 与迭代。
3.具备风险识别与控制意识，能够结合业务实际提出有效管理建议；擅长团队辅导、政策宣导与新人督导，有力支撑营业区经营目标达成。

【任职要求】
1、2年相关岗位工作经历，本科学历，金融、保险、市场、教育等相关专业优先；
2、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力；
3、积极主动，学习能力强，有工作激情，能承受工作压力；

【公司福利】
1.午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、年终奖金、五险一金、年度健康体检、节日福利、防暑降温费等。
2.提供公平、透明的晋升通道和全阶段专属培训、培养体系。
3.阳光特色关爱:父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、怀孕关怀、生子贺金、生日贺卡等。
4.阳光特色假期：除法定假期外，增设父母祝寿假、家长会假、追梦假、司龄假、贡献假、特殊岗位考试假、春节探亲假等特色假期。

阳光人寿保险股份有限公司（简称阳光人寿）成立于2007年12月17日，注册资本金210.452亿元人民币，是阳光保险集团股份有限公司旗下的全国性专业寿险公司，主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务。

阳光人寿自成立以来发展势头良好，价值不断提升。截至目前，公司已开设32家二级机构、近900家三四级分支机构，以专业服务为客户提供人寿、养老、医疗、健康、意外等保险保障。阳光人寿始终坚持多渠道齐头并进的发展模式，坚定不移的向高价值公司转型。公司依靠先进的系统支持和以客户为中心的市场导向不断寻求业务创新，建立起了多渠道业务体系，从产品研发、内部管控、考核激励等维度全方位推动保费和价值的协同发展。

阳光人寿以客户需求为导向，依托集团优势，坚持创新驱动发展战略，不断研发保险产品，建设丰富完善的产品体系，满足不同客户多样性的保险保障需求。公司始终坚持“让客户说好”的服务目标，积极探索推行数字化智慧运营新模式，懂客户所想，知客户所需，解客户所急，将个性化服务与智能系统相结合，实现与客户的心有灵犀，创新“阳光人寿”官方微信、我家阳光APP等线上服务平台，深耕视频服务场景，以极简服务理念、先进科技手段推动客户服务全流程的智能化、数字化升级，实现新契约投保、保全、理赔等业务随时可服务，随处可办理。推出重疾诊断先赔、医疗赔款直付、住院费用垫付、院后健康关怀等一系列方便、快捷、安全、高效的理赔服务，致力为客户创造超预期的极致服务体验。

阳光人寿以社会责任为己任，坚持做有温度的企业。公司充分发挥保险企业在风险管理和社会保障方面的作用，积极参与社会保障体系建设，并实施了内蒙古察右后旗贲红镇等多个帮扶项目，助力乡村振兴。2014年，阳光人寿发起实施了“阳光之星爱心基金”项目，截至目前已先后在甘肃、云南等地捐建了40余所“阳光之星博爱小学”。凭借良好的市场表现，阳光人寿先后荣获“最受消费者欢迎寿险公司”“卓越价值成长保险公司”“最佳理赔保险公司”“卓越客户体验保险公司”等一系列荣誉。