综合办主任

 岗位概述：负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等的指导、监督、检查、管理工作，做好上情下达，下情上达的协调沟通工作，确保公司内部管理工作正常进行。加强对外联络，拓展公关业务。
  岗位职责：
1、主持人事、行政、文控方面的工作，对副总经理负责；
2、负责编制各部门之岗位职责、工作标准和公司规章制度修改、完善；
3、监督、检查各部门对上级指示之贯彻执行情况，如实上报副总经理，为各项决策提供依据；
4、协助副总经理抓好公司重点工作；
5、根据公司制定的经营方针、目标，制定并分解成可实施的部门的工作目标；
6、负责员工招聘、合同签订，员工迟到、早退，每月考核、奖惩之统计，办理人员入/出厂手续，负责办理/审批请假手续等各项工作的管理；
7、建立推行公司的培训体系，开展培训教育工作，推进培训进程；
8、负责公司考核体系的建立及推行工作，并跟踪结果与改进情况，使考核起到激励作用；
9、起草公司的薪酬福利制度，并根据公司会决议推行；
10、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，监督公司各项制度的执行情况，并协助各部门、科、组解决跨部门间问题；
11、负责对公司各岗位及人员流动安排做出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力浪费；
12、负责与员工进行心理沟通和思想教育，及时引导并帮助解决员工的各种心理问题、工作疑虑问题；
13、组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的职业素养；
14、对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作；
15、负责公司的后勤管理、包括司机、清洁、保安、食堂等方面的工作；
16、负责公司文件的管控、公司保密工作及公司外联工作；
17、负责对下属人员的工作调配、培训、考核、激励；
18、及时完成上级交办的其他工作。
岗位权限：
1、有拓展招聘、培训渠道的权力；
2、有对下属的聘用、培训、考核、提升的权力；
3、对公司中层管层人员任用、提升的建议权；
4、对公司各项制度实施情况的监督权；
5、对突发事故的应急处理权。
任职资格：
1.能适应发展中中小企业的管理模式，具备建立秩序的能力，有较强的创新能力；
2.亲和力强，工作严肃认真，做事风格干练，但都必须具有原则性，有极强的执行力，有独力工作的能力；具备良好的组织管理、沟通协调能力、领导力，能策划组织公司各类会议、活动；
3.男女不限，年龄28-55岁，工商管理、人力资源管理、行政管理或相关专业大学本科以上学历， 四年以上同职工作经历；
4.熟悉国家、地区相关劳动、人事法律法规，擅处理劳资关系； 
5.精通人力资源各模块，有扎实的企业行政管理和人力资源管理的理论基础；
6.有工厂管理经验优先，曾在化工类公司人事行政管理岗位工作尤佳。

广西左江科工建设有限公司是丰源钢构企业(拥有广东惠州公司、广东东莞公司、广西南宁公司)发展二十年，与时代同步，与科技同行而创立的一家多元化公司，先后取得了房屋施工总承包资质，市政公用工程施工总承包资质、机电工程施工总承包资质、钢结构专业承包资质、环保工程专业承包资质、建筑装修装饰工程专业承包资质、特种设备制造许可证、特种设备安装改造维修许可证，公司集产品研发、制造安装、维护保养于一体。其位于风光秀丽、交通便利、资讯发达的中国东盟-南宁扶绥空港经济区，距南宁吴圩国际机场仅28公里，距南宁市和崇左分别为52公里和67公里，距中越边镜凭祥市152公里。