董事长助理

（请求职者仔细看清以下任职要求投简历，注明专属方向，谢谢！）
董事长助理：招聘人数：3 人；年龄要求：25-36 周岁
岗位概述：本岗位下设接待、校内事务、生活助理三个专业方向，全面服务董事
长日常工作与事务统筹，承担商务接待、校内管理协同、私人事务保障等核心职能，维护企业与董事长个人品牌形象，保障决策高效落地、各项事务全周期有序运转。
一、基本条件：
1.年龄 25-36 周岁，身高 165cm 及以上；身高 175cm 及以上，形象气质端正，职业审美与着装品位良好。
2.持有 C1 及以上驾驶证，实际驾龄 5 年及以上，无重大交通事故记录，驾驶技术娴熟。

二、职业素养
1.品行端正，价值观正向，认同教育行业理念，恪守职业道德与公序良俗。
2.具备极强的保密意识与职业契约精神，严格恪守职场边界，入职须签署保密协议。
3.具备高度的主人翁意识，主动维护企业及董事长的公众形象与核心利益。
4.团队协作意识强，秉持客观公正的处事原则，杜绝拉帮结派等不良职场行为。

三、核心能力
1.文字功底扎实，可独立完成公文撰写、会议纪要编制等工作，表述严谨规范。
2.执行力突出，结果导向思维清晰，具备多任务并行处置能力，确保事务闭环落地。
3.临场应变能力强，可灵活处置各类突发状况与应急事务。
4.情绪稳定，具备前瞻思维与补位意识，可精准预判需求，做到思在前、补到位。
5.具备商务应酬能力，可适配必要的商务接待场景，适度参与商务宴请。

四、工作适配性
1.可接受弹性工作制与非固定工作时间，具备紧急事务及时响应能力。
2.工作耐心细致，具备前瞻性规划能力与担当精神，对交办事项做到事事有着落、件件有回应。

1.接待方向（1 名）
岗位职责
（1）统筹各级政企单位、合作方重要来宾的全流程接待工作，涵盖行程规划、会务筹备、餐饮安排、礼仪引导等全链路管理。
（2）把控商务接待标准与礼仪规范，保障接待品质，维护企业对外品牌形象。
（3）负责商务茶室的日常运营与专业茶艺服务，支撑高端接待场景落地。
（4）协助开展对外公共关系维护，配合完成商务外联事务的执行与跟进。
（5）完成董事长交办的其他接待类专项工作。
专属要求
（1）精通商务礼仪，沟通表达得体审慎，深谙社交分寸与职业边界。
（2）具备专业茶艺技能，持有茶艺师相关资质证书者优先。
（3）具备古筝、钢琴等乐器演奏技能者优先考虑。
2.校内事务方向（1 名）
岗位职责
（1）承担校内跨部门协调与信息传导职能，保障政令上传下达的客观性、准确性与时效性，推动决策事项落地。
（2）负责校外合作机构、政企单位的事务对接与商务沟通，跟进合作项目的全周期推进与反馈。
（3）负责办公文件流转、档案归档与重点事项督办，独立编制会议纪要，跟进决议事项的进度并进行闭环管理。
（4）统筹校内大型会议、活动的筹备部署与现场组织执行，保障会议/活动有序开展。
（5）完成董事长交办的其他校内管理类专项工作。
专属要求
（1）具备行政统筹、总助或教育行业运营相关工作经验者优先。
（2）具备较强的跨部门协调能力与逻辑思维，原则性强，处事客观公正。
（3）熟悉行政办公流程与公文写作规范，可独立完成各类办公文书输出。
3.生活助理方向（1 名）
岗位职责
（1）负责董事长日常行程的统筹规划与时间管理，跟进行程执行，保障日常作息与事务有序推进。
（2）处理董事长个人及家庭日常事务，提供健康管理提醒、应急事务处置等生活保障服务。
（3）严格保护董事长家庭信息隐私与安全，严守个人隐私边界与职业操守。
（4）配合完成家庭相关事务的对接与安排，保障生活类事务高效运转。
（5）完成董事长交办的其他生活类专项工作。
专属要求
（1）具备私人助理、高端家庭服务相关工作经验者优先。
（2）观察力敏锐，判断力准确，服从工作安排，服务意识强。
（3）具备早教相关工作经验者优先考虑。
（4）工作细致耐心，同理心强，可妥善处理各类生活事务。

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