智慧运营岗——市场化招聘

任职资格：
1.学历职称：全日制本科及以上学历，或具备中级及以上专业技术职称；
2.专业背景：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息管理与信息系统、通信工程、大数据技术、数字媒体等相关专业等相关专业；
3.工作经验：具备3年及以上系统运维，参与过智慧水务项目落地或系统优化项目者优先；
4.年龄要求：35周岁及以下（经验丰富者可放宽）。
岗位职责：
1.系统优化升级,根据业务部门需求与技术迭代要求，定期开展现有系统功能优化、性能提升与版本升级，适配业务发展变化，落地系统优化方案与升级成果，持续提升系统服务能力。
2.基础设施运维,根据集团信息化运行需求，统筹建设、运维集团机房、服务器、存储、云平台等核心基础设施，保障硬件设备稳定运行，完善基础设施运维台账，为全业务信息化提供硬件支撑。
3.网络互联互通建设,根据集团层级化管理需求，搭建并运维集团、分公司、水厂、泵站等全层级网络架构，保障网络带宽、稳定性与安全性，实现全集团网络互联互通，生成网络拓扑与运行报告，保障业务数据传输顺畅。
4.终端与通信管理,根据业务终端使用需求，统筹视频会议、监控系统、物联网终端、智能仪表等设备的通信接入与运维，保障终端设备在线率与通信质量，留存终端运维记录，支撑现场业务数字化采集。
5.运维监控,根据集团信息系统运维管理规范，开展全系统 7×24 小时运行监控、故障处置、日常巡检与数据备份恢复，及时响应并解决系统故障，建立运维监控与故障处理台账，保障系统持续稳定运行。
6.用户服务与配置管理,根据业务部门使用需求，负责账号权限管理、业务流程配置、定制化报表开发与用户操作培训，解答用户系统使用问题，整理用户服务记录，提升全集团信息化应用水平。
7.数据统计与分析,根据集团经营决策需求，开展水量、水质、能耗、经营等数据的统计分析，建设数据大屏可视化系统，完成监管数据上报，撰写数据分析报告，为集团决策提供数据支撑。
8.数据治理与安全,根据数据安全管理要求，开展全流程数据治理，落实数据归档、接口服务与数据安全管控，保障数据完整性、准确性与安全性，达成数据治理成效，提升数据资产价值。
9.项目全生命周期管控,根据集团智慧水务建设规划，统筹智慧水厂、智慧管网、智慧客服、智慧防汛等数字化项目全生命周期管理，负责项目立项、招标采购、实施管控、竣工验收与绩效评估，建立项目管理台账，保障项目按期高质量交付。
10.科研与技术创新,根据集团数字化转型需求，牵头开展科研项目申报、技术攻关与专利申报，推动数字化技术在水务领域的创新应用，取得科研成果与专利，提升集团技术核心竞争力。
11.项目协同推进,根据项目实施需求，协调业务部门、供应商等多方资源，解决项目实施中的问题，保障项目顺利推进，促成项目高效落地，提升项目实施效率。
12.顶层规划编制,根据国家数字化转型政策、水务行业发展趋势及集团战略目标，参与制定集团智慧水务/信息化中长期发展规划与年度实施计划，明确建设目标、实施路径与资源需求，形成科学可行的规划方案，为集团数字化转型提供顶层指引。
13.新技术跟踪应用,根据行业技术发展动态，跟踪物联网、大数据、AI、云平台等新技术在水务领域的应用，参与开展技术调研与可行性分析，协助推动新技术落地试点，出具技术应用评估报告，赋能集团数字化创新。
14.核心系统建设,根据集团供水、排水、管网、客服、财务、人力等全业务数字化需求，协助开展SCADA调度、DMA 漏控、营收抄表、客服热线、管网 GIS、水质监测、OA、物联网平台等核心业务系统的建设，搭建稳定高效的业务系统，支撑全业务流程数字化。
15.系统全生命周期管理,根据系统建设规范，参与需求调研、软件开发、测试上线、系统集成与版本升级全流程管控，保障各系统间数据互通、业务协同，编制完整的系统建设文档，确保系统建设质量与进度可控。
16.系统性能优化,根据系统运行数据，协助硬件、软件、网络、数据库的日常维护、补丁更新与性能优化，提升系统运行效率，提交系统优化报告，保障系统高效承载业务需求。
17.数据中心建设运维,根据集团数据资产管理要求，参与建设并运维水务数据中心，统筹全业务数据的采集、清洗、存储与共享，搭建统一数据底座，梳理规范的数据资产目录，实现数据集中管理。
18.安全防护体系建设,根据国家网络安全、数据安全法律法规及等保、密评要求，统筹集团网络安全防护体系建设，落实防病毒、防火墙、入侵检测、日志审计等安全措施，构建安全防护体系方案，筑牢安全防线。
19.安全应急与合规管控,根据网络安全管理规范，参与制定网络安全应急预案并组织应急演练，强化数据防泄露、账号权限、终端安全、运维审计等全流程管控，协助开展合规性检查，形成应急演练与合规检查报告，保障集团信息安全。
20.安全事件处置,根据安全事件处置流程，及时响应网络安全事件，协助开展溯源分析、处置与复盘，完善安全防护措施，总结安全事件处置报告，防范同类事件再次发生。
21.团队建设,根据公司人才发展规划要求和部门人才梯队情况，配合对人才进行甄选、评价、考核、激励与发展，不断提高员工技能水平，补充部门业绩和能力短板,保障公司和部门业务发展目标的实现。
22.预算管理,根据公司预算管理相关管理规范要求，配合制定、优化并完善部门年度预算管理工作目标和计划，并跟进执行，不断提升部门预算管理水平，降低经营风险，保障公司成本管理及相关管理指标的完成。
23.制度流程,根据公司经营发展需要，配合对公司级人力资源相关及部门内部体系、流程、制度、标准、工具和方法进行建立、优化和完善以及跟进推广落实，不断提高工作效率和业绩水平。
24.档案管理（部门）,根据国家相关管理规定和公司相关规章制度要求，配合进行档案管理工作，包括但不限于档案的收集、整理和归档等，保障档案资料的完整性、真实性，为业务开展提供相关资料支持。
25.知识库管理,根据公司经营发展需要及知识储备需要，组织知识库管理工作，包括但不限于技术文档、操作流程、项目报告、常见/复杂问题识别与处理经验总结、专利等，促进部门内部的知识分享与协作，提高工作效率，解决问题，促进创新，从而提升个人能力成长和推动业务发展。
26.数据管理,根据公司经营发展需要，配合收集相关数据， 并进行诊断分析，及时反馈相关部门。

    广西来宾国有资本投资运营集团有限公司（简称“来宾国投集团”）是来宾市国资委授权范围内履行国有资本出资人职责的国有独资公司。来宾国投集团于2018年5月注册成立，由原来宾城投集团、水务集团、文游集团整体并入重新组建，是来宾市第一家负责国有资本投资运营的专业化平台。集团公司注册资本金10亿元，资产总额超过325亿元，现有市国资委监管的一级企业7户，下属各级子企业48户，员工1000多人。目前，国投集团本部内设有13个职能部门，下设城市建设板块、供排水板块、文化旅游教育板块、土地综合整治板块、经营服务板块。主要从事授权范围内国有资本、资产进行投资、运营和管理；从事城市基础设施领域（包括桥梁、道路、管网、供排水、绿化工程、住房及文化、旅游、教育设施）、市场服务、房地产、建筑业项目的筹资、投资、开发、建设及运营管理；融资管理。
    来宾国投集团秉承“以服务为根本打基础，以发展为动力谋实事，以资本为纽带实现多元化发展，以提高经济效益和社会效益为企业最终目标”的经营理念，以资本为纽带、以产权为基础依法自主开展国有资本专业化运作、来宾市重点项目投资建设、培育发展优势产业。当前，来宾国投集团正处于高速发展期，您的加入将会为我们带来更多的精彩，我们也将为您提供具有竞争力的薪酬和更广阔的职业发展空间，欢迎您的加入！