广西名正劳务服务有限公司成立于2023年10月,注册资金200万元,是经南宁市工商行政管理部门批准注册登记,南宁市人力资源与社会保障局许可成立的专业人力资源管理咨询公司,为企业事业单位及政府部门提供人力资源管理咨询、劳动法律法规咨询、人事代理、人才派遣、劳务外包、人才招聘、企业内训、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳务纠纷等各类人力资源管理外包服务,2023年11月在玉林成立分公司;
公司秉承,诚信做人、诚信沟通、诚信经营、专业专注、专业服务、专业合作、合作共赢、积极心态、锐意进取、厚积薄发、追求卓越的宗旨服务好每一个合作单位。
公司拥有多名业内资深的咨询专家及一批具有丰富人力资源服务经验的服务团队,以客户需求为导向,以客户满意为准绳,以共赢为目标,为客户提供全方位、多层次、高效率的劳务派遣及人力资源服务。
公司成立以来成功合作服务多家单位,具体单位有玉林玉林市自然资源调查和保护中心、玉林市城市规划展示馆、玉林市农业信贷融资担保有限公司等;
公司有一套完整的管理体系流程,针对不同用工单位需求制定劳务派遣服务流程, 制定服务方案承诺书,公司严格按照国家相关法律法规,建立规范的劳动合同关系,准时完成所有员工入职手续办理,并将国家最新的劳动合同法律法规告知用人单位以及劳务派遣员工,按劳动法相关规定正确指导用工单位改变用工方式,劳动纠纷、工伤处理、公司用诚信的服务、专业的沟通为用工单位高效快捷的处理用工问题及解决相关事务。具体情形分享如下:
劳务派遣的优势
1、降低用人成本:用工单位在核算派遣员工的总支出时,一是考虑岗位效益,二是以市场价格制定工资标准,三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷:专业用工单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。用工单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用工方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷:在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用工单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
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