广西人才网高校毕业生供求数据显示，2026年第一季度通过广西人才网招聘的用人单位对毕业生的需求量为17714人，与去年同期的13039人相比增加4675人，同比增长35.85%；毕业生求职人才数为83184人，与去年同期的45615人相比增加37569人，同比增长82.36%；人才供求比为4.70(即用人单位对毕业生需求量为1时，毕业生求职人才数为4.70，下同)，比去年同期的3.50增加1.20。


一、总体情况

（一）毕业生求职人数同比显著增长，环比增幅更突出

2026年第一季度，广西人才网中毕业生总体求职人才数为83184人。从求职人才数的变动趋势上看，本季度毕业生求职人才数呈现明显的季节性增长，环比大幅增长103.39%，与去年同期的45615人相比，增长82.36%。

毕业生求职人才数走势见下图：

 

（二）毕业生人才需求同比显著增长，环比明显回落

2026年第一季度，广西人才网中用人单位招聘高校毕业生人数为17714人，与去年同期的13039人相比增长35.85%，与上季度的28021人相比下滑36.78%。

毕业生需求人才数走势见下图：

 

（三）毕业生人才供求比持续攀升，就业竞争加剧

2026年第一季度，广西人才网中的毕业生人才供求比升至4.70，与去年同期的3.50相比增加1.20，与上季度的1.46相比增加3.24。

毕业生人才供求比走势见下图：

 


二、产业和行业人才供需分布特点

（一）毕业生供需在各行业分布情况

在产业分布中，第三产业仍是本季度毕业生供需的主力军，其毕业生求职人才数和用人单位招聘高校毕业生人数占比分别为57.60%和43.73%。

毕业生供需产业分布情况表如下：

产业

求职人数

需求人数

供应占比

需求占比

第一产业

3346

296

4.03%

1.67%

第二产业

31900

9672

38.37%

54.60%

第三产业

47882

7746

57.60%

43.73%

合计

83184

17714

100%

100%

在行业分布中，毕业生供应量排名前五名的行业分别为：制造业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业、教育业、租赁和商务服务业，这五个行业合计供应占比达到61.44%；用人单位对毕业生需求量排名前五名的行业分别为：制造业、租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业、教育业、金融业，这五个行业合计需求占比达到83.50%。

具体行业分布见下表：

产业

行业

求职人数

需求人数

供应占比

需求占比

第一产业

农业

1153

139

1.39%

0.78%

林业

667

3

0.80%

0.02%

畜牧业

349

21

0.42%

0.12%

渔业

52

0

0.06%

0.00%

农、林、牧、渔服务业

1125

133

1.35%

0.75%

小计

3346

296

4.03%

1.67%

第二产业

采矿业

2812

365

3.38%

2.06%

制造业

16949

8601

20.39%

48.55%

电力、燃气及水的生产和供应业

2719

344

3.27%

1.94%

建筑业

9420

362

11.33%

2.04%

小计

31900

9672

38.37%

54.60%

第三产业

交通运输、仓储和邮政业

3833

149

4.61%

0.84%

信息传输、计算机服务和软件业

11836

2248

14.24%

12.69%

批发和零售业

1448

353

1.74%

1.99%

住宿和餐饮业

1561

39

1.88%

0.22%

金融业

4972

613

5.98%

3.46%

房地产业

1877

182

2.26%

1.03%

租赁和商务服务业

4980

2714

5.99%

15.32%

科学研究、技术服务和地质勘查业

529

131

0.64%

0.74%

水利、环境和公共设施管理业

1157

158

1.39%

0.89%

居民服务和其他服务业

2493

361

3.00%

2.04%

教育

7891

616

9.49%

3.48%

卫生、社会保障和社会福利业

785

15

0.94%

0.08%

文化、体育和娱乐业

3578

166

4.30%

0.94%

公共管理和社会组织

876

1

1.05%

0.01%

国际组织

66

0

0.08%

0.00%

小计

47882

7746

57.60%

43.73%

合计

83184

17714

100%

100%

（二）各行业毕业生人才供求情况

2026年第一季度，第一产业毕业生供需人数相对较少，毕业生求职人才数合计3346人，用人单位招聘高校毕业生人数为296人。

具体见下图：

 

第二产业的毕业生供需总量为41572人，与上季度相比增长24.53%。

具体见下图：

 

毕业生供需主要集中在第三产业，涉及15个行业类别，其中有8个行业类别供需总量超过2000人。信息传输、计算机服务和软件业供需总量位居第一，达到14084人。

具体见下图：

 

（三）部分行业用人单位对毕业生需求特点

1.信息传输、计算机服务和软件业毕业生需求同比增长显著

2026年第一季度，广西人才网中用人单位在信息传输、计算机服务和软件业招聘高校毕业生人数为2248人，在各行业中排名第三，与上年同期相比增加912人，同比增长68.26%，环比下滑25.59%。该行业下，电子技术/半导体/集成线路业是该行业高校毕业生需求同比增长的主要动力（毕业生需求人数同比增长量最多的子行业），招聘高校毕业生人数为1001人，与上年同期相比增加215人，同比增长为27.35%，环比下滑为11.65%。

 

2.制造业毕业生人才需求持续增长，医药/医疗器械/医疗机构业增幅显著

2026年第一季度，广西人才网中用人单位在制造业招聘高校毕业生8601人，在各行业中需求毕业生人数排名第一，与上年同期相比增加3844人，同比增长80.81%，环比下滑47.63%。从具体行业看，医药/医疗器械/医疗机构业的毕业生需求人数同比增长最为明显，毕业生需求人数为417人，与上年同期相比增加236人，同比增长为130.39%，环比增长为23.01%。

 

注：本次数据已按统一口径溯源调整，追溯至2025年第一季度，因此制造业、租赁和商务服务业的季度走势数据自2025年第一季度起按新口径呈现。调整后的数据与往期报告口径不一致，不具备直接可比性。

3.租赁和商务服务业毕业生需求同比增长显著

2026年第一季度，广西人才网中用人单位在租赁和商务服务业招聘高校毕业生人数为2714人，处于各行业需求毕业生人数的第二位，与上年同期相比增加1136人，同比增长71.99%，与上季度相比减少987人，环比下滑26.67%。该行业下，职业中介服务的毕业生需求同比增长量最多，本季度需求人数为779人，与上年同期相比增加97人，同比增长14.22%，环比下滑1.52%。

 

注：本次数据已按统一口径溯源调整，追溯至2025年第一季度，因此制造业、租赁和商务服务业的季度走势数据自2025年第一季度起按新口径呈现。调整后的数据与往期报告口径不一致，不具备直接可比性。

4.教育业毕业生人才需求同比显著下降，环比略有回升

2026年第一季度，广西人才网中用人单位在教育业招聘高校毕业生的需求人数为616人，在各行业中毕业生需求量排名第四，比上年同期减少211人，同比下滑25.51%，与上季度相比增加29人，环比增长4.94%。从具体行业看，教育/院校/科研/职业培训的毕业生需求同比减少量最多，需求人数为616人，与上年同期相比减少408人，同比降幅为39.84%，环比涨幅为4.94%。

 


三、职位供需分布特点

2026年第一季度，广西人才网中毕业生人才供求比为4.70，比去年同期的3.50增加1.20，比上季度的1.46增加3.24。

2026年第一季度主要职位类别高校毕业生供需情况详见附表一。

（一）职位需求特点

2026年第一季度，广西人才网中用人单位对毕业生的需求量为17714人，与去年同期的13039人相比增加4675人，同比增长35.85%，环比下滑36.78%。其中，生产制造类以8689人的需求人才量位居榜首，其次是行政类，需求人才数为965人。

需求人才数前十名见下图：

 

1.IT互联网类职位毕业生需求持续增长

2026年第一季度，广西人才网中用人单位在IT互联网类职位招聘高校毕业生的人数为420人，与上年同期相比增加187人，同比增长80.26%，环比增长40.94%。其中，毕业生需求同比增长量最多的是测试类职位，招聘毕业生人数为44人，比上年同期增加42人，同比增长2100.00%。

 

2.运营类职位毕业生需求同比增长，业务运营类增幅显著

2026年第一季度，广西人才网中用人单位在运营类职位招聘高校毕业生人数为194人，与上年同期相比增加25人，同比增长14.79%。其中，该职位大类下毕业生需求同比增长最多的是业务运营类职位，需求人数为11人，较上年同期增加9人，同比增长450.00%。

 

3.生产制造类毕业生需求同比大幅增长

2026年第一季度，广西人才网中用人单位在生产制造类职位的高校毕业生需求人数为8689人，比上年同期增加3000人，同比增长52.73%。其中，该职位大类下的包装工职位毕业生需求同比增长量最多，毕业生需求人数为2280人，比上年同期增加2140人，涨幅为1528.57%。

 

4.传统管理类职位毕业生需求增长

2026年第一季度，广西人才网中传统管理类职位（包含人力资源类、行政类、财务/税务类职位，下同）招聘高校毕业生人数为1962人，比上年同期增加632人，同比增长47.52%。其中，人力资源类、行政类、财务/税务类职位的高校毕业生需求人数分别为709、965人和288人。

 

5.销售类职位毕业生需求同比增长，销售专员增幅最大

2026年第一季度，广西人才网中销售类职位的高校毕业生需求人数为918人，比上年同期增加143人，同比增长18.45%，环比下滑5.75%。其中，该职位大类下，毕业生需求同比增长最大的是销售专员职位，毕业生需求人数为152人，较上年同期增加35人，同比增长29.91%。

 

（二）人才供给特点

2026年第一季度，广西人才网中毕业生总体求职人才数为83184人，与去年同期的45615人相比增加37569人，同比增长82.36%。其中行政类、生产制造类、财务/税务类的人才供应量位居前三，人才供应量分别为10181人、8385人、6100人。

求职人才数前十名见下图：

 

1.IT互联网类职位毕业生供应持续增长

2026年第一季度，广西人才网中IT互联网类职位的毕业生供应总量为4962人，与上年同期相比增加2147人，同比增长76.27%，环比增长137.76%。其中，测试类职位的高校毕业生供应同比增长量最多，求职人数为1210人，比上年同期增加726人，同比涨幅为150.00%。

 

2.运营类职位毕业生供应显著增长，电商运营增幅最大

2026年第一季度，广西人才网中运营类职位的高校毕业生人才供应量为3730人，比上年同期增加2347人，同比增长169.70%，环比增长128.97%。其中，该大类下毕业生供应同比增长量最多的是电商运营类职位，求职人数为1573人，比上年同期增加1180人，同比增长300.25%。

 

3.毕业生传统管理类职位求职热度持续攀升

2026年第一季度，广西人才网中传统管理类职位的高校毕业生求职人数为18548人，比上年同期增加8069人，同比增长77.00%，环比增长97.55%。其中，财务/税务类、行政类、人力资源类职位毕业生求职人数分别为6100人、10181人、2267人，与上年同期相比分别增加2592人、4627人、850人，同比涨幅分别为73.89%、83.31%、59.99%。

 

4.生产制造类毕业生求职人数同比大幅增长

2026年第一季度，广西人才网中生产制造类职位高校毕业生求职人数为8385人，与上年同期相比增加3583人，同比增长74.61%，环比增长99.45%。其中，该职位大类下的电气工程师职位高校毕业生供应同比增长量最多，求职人数为377人，较上年同期增加328人，同比增长669.39%。

 

5.教育培训类职位毕业生供应持续增长，教师职位增幅显著

2026年第一季度，广西人才网中教育培训类职位高校毕业生供应量为6044人，比上年同期增加2652人，同比增长78.18%，环比增长140.99%。其中，教师职位毕业生供应同比增长量最多，求职人数为1256人，比上年同期增加898人，涨幅250.84%。

 

（三）毕业生人才供需对比情况

2026年第一季度，广西人才网中毕业生人才供求比为4.70，比去年同期的3.50增加1.20，比上季度的1.46增加3.24。从职位供求比上看，各职位供需不均衡，结构性矛盾较明显。

1.毕业生人才竞争情况

2026年第一季度，在毕业生供求比排名前十的职位类别中（限定毕业生需求人数≥50人），用人单位对毕业生的需求量合计2848人，占比为16.08%，而毕业生求职人才数合计45648人，占比为54.88%，合计毕业生供求比为16.03，即超过16个人竞争1个岗位。其中医院/医疗/护理类职位类型竞争激烈程度位居榜首，毕业生供求比高达66.66。

另外，在传统管理类职位中，财务/税务类、人力资源类及行政类这三种职位类型的毕业生求职人才数合计18548人，需求人才数合计1962人，供求比为9.45。其中财务/税务类职位的毕业生供求比达到21.18，超过21个人竞争1个岗位，竞争较激烈。

具体见下图：

 

2.毕业生人才紧缺情况

2026年第一季度，在毕业生供求比后十位的职位类别中（限定毕业生需求人数≥50人），用人单位对毕业生的需求量合计12832人，占比为72.44%，求职人才数合计19635人，占比为23.60%，供求比为1.53。从职位大类来看，仅有生产制造类职位出现人才紧缺情况的毕业生供求比小于1，为0.97。

具体见下图：

 


四、学历分布情况

2026年第一季度，广西人才网毕业生求职人才中拥有大专学历和本科学历的人才占总毕业生求职人才数的比例超过九成，占比分别为33.59%和60.07%。

求职毕业生学历分布具体见下图：

 

从职位要求学历分布可见，用人单位对毕业生最低学历的要求主要集中在大专学历，占比为69.40%。

职位要求学历分布具体见下图：

 

注：上图中的学历指用人单位对毕业生的最低学历要求，例如，大专指用人单位对毕业生最低学历要求为大专，但大专及以上学历的毕业生亦可。

五、专业分布情况

（一）求职毕业生专业分布

2026年第一季度，广西人才网求职的毕业生人数排名前五的专业类别为工学、管理学、理学、文学、医学，这5个专业类别的毕业生求职人才数合计66902人，占比为80.43%。

求职毕业生专业分布具体见下图：

 

1.工学专业分布情况

工学专业的毕业生求职人才数合计23059人，合计占比27.72%，其中机械类、土建类和电气信息类的毕业生求职人才数居前三位，分别为5346人、4927人和4707人。

具体见下表：

工学

求职人才数

供应占比

机械类

5346

6.43%

土建类

4927

5.92%

电气信息类

4707

5.66%

轻工纺织食品类

1498

1.80%

能源动力类

1246

1.50%

交通运输类

1082

1.30%

化工与制药类

1012

1.22%

环境与安全类

901

1.08%

材料类

497

0.60%

测绘类

460

0.55%

水利类

333

0.40%

生物工程类

245

0.29%

地矿类

219

0.26%

林业工程类

204

0.25%

仪器仪表类

104

0.13%

公安技术类

87

0.10%

海洋工程类

58

0.07%

航空航天类

54

0.06%

农业工程类

49

0.06%

工程力学类

25

0.03%

武器类

5

0.01%

合计

23059

27.72%


2.管理学专业分布情况

管理学专业的毕业生求职人才数合计共有20216人，合计占比为24.30%，其中工商管理类专业的毕业生求职人才占主导，占比为16.67%。

具体见下表：

管理学

求职人才数

供应占比

工商管理类

13869

16.67%

管理科学与工程类

3637

4.37%

公共管理类

2597

3.12%

农业经济管理类

60

0.07%

图书档案学类

53

0.06%

合计

20216

24.30%


3.理学专业分布情况

理学专业的毕业生求职人才数合计9073人，合计占比10.91%，电子信息科学类专业是理学类求职毕业生的主要来源。

具体见下表：

理学

求职人才数

供应占比

电子信息科学类

5567

6.69%

数学类

999

1.20%

化学类

706

0.85%

地理科学类

456

0.55%

生物科学类

410

0.49%

统计学类

258

0.31%

心理学类

166

0.20%

物理学类

143

0.17%

环境科学类

142

0.17%

海洋科学类

82

0.10%

材料科学类

65

0.08%

地质学类

43

0.05%

系统理论类

18

0.02%

大气科学类

11

0.01%

力学类

7

0.01%

合计

9073

10.91%


4.文学专业分布情况

文学专业的毕业生求职人才数合计7996人，合计占比9.61%。

具体见下表：

文学

求职人才数

供应占比

艺术类

3169

3.81%

中国语言文学类

2420

2.91%

外国语言文学类

1276

1.53%

新闻传播学类

1131

1.36%

合计

7996

9.61%


5.其他专业分布情况

在其他专业中，医学专业的毕业生求职人才数相对较多，为6558人，占比为7.88%。


（二）毕业生需求专业分布

与毕业生求职分布不同，除了特殊岗位，用人单位对毕业生求职者并不强求专业对口，其中85.45%的岗位对专业没有明确要求，而在有指定专业要求的岗位中，数量较多的是工学专业的岗位，毕业生需求人才数占比为9.23%。

毕业生需求专业分布具体见下图：

 

六、地区分布情况

2026年第一季度，广西人才网期望在广西区内工作的毕业生求职人才数为60061人，占比为72.20%，用人单位招聘在广西区内工作的高校毕业生人数为16956人，占比为95.72%。

毕业生区内外人才分布具体见下图：

 

其中广西人才网中的区内供需主力依旧集中在南宁市，其求职毕业生和需求毕业生占比分别为68.02%和79.79%，毕业生供求比为3.02。其他城市中毕业生供求比较高的有贺州、来宾、河池市，供求比分别为24.92、16.82、13.62。

毕业生区内各地市人才分布具体见下图：




七、性别分布

2026年第一季度，广西人才网中女性是毕业生求职人才的主力军，占比为55.86%，男性毕业生求职人才数占比为44.14%。

毕业生男女求职比例具体见下图：

 

八、薪酬分析

本报告薪酬数据来源于广西人才网，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据等数据处理方式。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式（平均薪酬指的是所属职位类别中薪酬样本的加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如人力资源类职位平均薪酬为4513元/月，但有占比10%的职位薪酬在5926元/月以上；分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平，例如某职位50分位（即中位值）的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比50%的职位薪酬低于5000元/月，下同)。

（一）职位薪酬

本季度，广西人才网中应届毕业生职位的平均薪酬为5241元/月，比上季度上涨2.83%；职位薪酬的中位值为5348元/月，比上季度上涨13.26%。其中电气/电子通信类是毕业生职位薪酬水平较高的职位类型，其职位平均薪酬为6159元/月，职位薪酬中位值为6408元/月。

广西人才网部分应届毕业生职位薪酬情况表（单位：元/月）

职位

职位平均薪酬

职位薪酬中位值

电气/电子通信类

6159

6408

销售类

5489

5495

生产制造类

5450

5505

能源/环保类

5152

5422

IT互联网类

5062

5273

医院/医疗/护理类

4750

3651

教育培训

4694

4429

行政类

4599

4669

运营类

4567

4344

人力资源类

4513

4464

物流/仓储类

4509

3890

财务/税务类

4046

3552

设计类

3719

3468

注：本报告所指职位薪酬是广西人才网中用人单位发布职位的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。

（二）毕业生期望薪酬

本季度，广西人才网中应届毕业生期望的平均薪酬为5503元/月，比上季度上涨14.98%；期望薪酬中位值为4934元/月，比上季度上涨15.50%。其中IT互联网类是毕业生期望平均薪酬较高的职位类型，其期望平均薪酬为6720元/月，期望薪酬中位值为6074元/月。

广西人才网部分应届毕业生期望薪酬情况表（单位：元/月）

职位

平均期望薪酬

期望薪酬中位值

IT互联网类

6720

6074

电气/电子通信类

6428

5806

能源/环保类

6057

5369

生产制造类

5941

5296

销售类

5870

5117

人力资源类

5430

4948

运营类

5335

4903

设计类

5335

4921

物流/仓储类

5164

4860

医院/医疗/护理类

5140

4798

财务/税务类

5096

4788

教育培训

4746

4446

行政类

4570

4209

注：本报告所指毕业生期望薪酬为广西人才网中求职毕业生期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。

（三）职位薪酬与毕业生期望薪酬对比

2026年第一季度，用人单位发布职位的平均薪酬分布区间与毕业生期望薪酬分布区间仍存在一定差异。在薪酬区间分布中，求职毕业生占比集中在4000-4999元/月、3000-3999元/月，合计占比45.71%；而需求占比主要分布在5000-5999元/月、6000-7999元/月，合计占比53.73%。这显示出求职毕业生的期望薪酬相对较低，而需求职位提供的薪酬水平相对更高。

在5000-5999元/月、6000-7999元/月这两个薪酬区间内，需求薪酬占比均明显高于求职薪酬占比，这反映了用人单位对于人才的需求较为强烈，也侧面说明部分用人单位在招聘中面临一定的难度。具体见下图：






  中国广西人才市场

                                                 广西人才网

2026年4月23日





注1：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

注2：本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布毕业生职位或毕业生求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和毕业生求职者参考使用。

注3：本报告数据来源于广西人才网，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据等数据处理方式，确定2026年第一季度超过1.8万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、中位值（即50分位）代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。


附表一：

2026年第一季度主要职位类别人才供求情况表

序号

职位类别

求职人才数

需求人才数

人才供求比

求职人才增长率

需求人才增长率

人才供求比增长量

1

农林渔牧类

1067

71

15.03

143.61%

121.88%

1.34

2

高级管理类

203

7

29.00

4.64%

-50.00%

15.14

3

人力资源类

2267

709

3.20

59.99%

54.47%

0.11

4

行政类

10181

965

10.55

83.31%

33.29%

2.88

5

财务/税务类

6100

288

21.18

73.89%

-30.43%

12.71

6

生产制造类

8385

8689

0.97

74.61%

52.73%

0.13

7

采购类

486

63

7.71

115.04%

43.18%

2.57

8

市场/推广类

613

308

1.99

-27.11%

-27.87%

0.02

9

销售类

1991

918

2.17

125.48%

18.45%

1.03

10

客服类

972

536

1.81

98.77%

26.12%

0.66

11

能源/环保类

1980

202

9.80

173.48%

417.95%

-8.76

12

产品类

331

38

8.71

180.51%

111.11%

2.15

13

IT互联网类

4962

420

11.81

76.27%

80.26%

-0.27

　技术项目管理类

255

38

6.71

109.02%

192.31%

-2.67

　后端开发类

702

15

46.80

40.68%

275.00%

-77.95

　前端/移动开发类

361

7

51.57

6.18%

250.00%

-118.43

　人工智能类

277

5

55.40

179.80%

-86.49%

52.72

　测试类

1210

65

18.62

150.00%

3150.00%

-223.38

　运维/技术支持类

958

131

7.31

59.93%

235.90%

-8.05

　销售技术支持类

153

63

2.43

25.41%

173.91%

-2.87

　数据类

651

68

9.57

66.07%

-37.61%

5.97

　其他IT互联网职位

395

28

14.11

150.00%

600.00%

-25.39

14

设计类

1622

57

28.46

32.73%

-40.62%

15.73

　服装设计类

32

0

0.00

88.24%

---

---

　高端设计类

10

0

0.00

-58.33%

-100.00%

-4.00

　工业设计类

150

7

21.43

154.24%

75.00%

6.68

　环境设计类

407

6

67.83

19.35%

-71.43%

51.59

　美术/3D/动画类

176

11

16.00

55.75%

---

---

　视觉/交互设计类

713

25

28.52

29.87%

-37.50%

14.80

　游戏设计类

10

4

2.50

-23.08%

---

---

　其他设计职位

124

4

31.00

16.98%

-84.00%

26.76

15

运营类

3730

194

19.23

169.70%

14.79%

11.05

　电商运营类

1573

28

56.18

300.25%

133.33%

23.43

　高端运营类

52

2

26.00

-23.53%

---

---

　内容运营类

1203

109

11.04

81.17%

-3.54%

5.16

　线下运营类

47

3

15.67

213.33%

-91.67%

15.25

　业务运营类

472

27

17.48

174.42%

1250.00%

-68.52

　运营编辑类

242

15

16.13

348.15%

1400.00%

-37.87

　其他运营职位

141

10

14.10

729.41%

100.00%

10.70

16

主播/直播类

464

160

2.90

54.15%

-38.22%

1.74

17

电气/电子通信类

3187

903

3.53

63.27%

467.92%

-8.75

18

建筑/工程类

4735

432

10.96

62.66%

141.34%

-5.30

19

房地产类

638

74

8.62

58.71%

-26.00%

4.60

20

进出口贸易类

643

20

32.15

23.65%

-90.83%

29.76

21

物流/仓储类

1874

112

16.73

82.65%

20.43%

5.70

22

交通运输类

305

61

5.00

44.55%

408.33%

-12.58

23

证券/期货/基金类

73

24

3.04

108.57%

500.00%

-5.71

24

投融资类

97

7

13.86

64.41%

-53.33%

9.93

25

银行类

409

30

13.63

1.24%

42.86%

-5.61

26

保险类

125

31

4.03

177.78%

1450.00%

-18.47

27

金融中后台类

67

61

1.10

4.69%

771.43%

-8.04

28

公关/广告类

160

37

4.32

-22.33%

-17.78%

-0.26

29

影视类

753

74

10.18

45.37%

-9.76%

3.86

30

采编/写作/出版类

261

0

0.00

26.70%

-100.00%

-15.85

31

零售类

874

280

3.12

13.95%

185.71%

-4.71

32

餐饮类

1289

152

8.48

77.79%

-47.40%

5.97

33

酒店/旅游类

1035

33

31.36

104.55%

-43.10%

22.64

34

美容/保健类

169

8

21.12

36.29%

-57.89%

14.59

35

翻译类

153

24

6.38

18.60%

166.67%

-7.95

36

法律/法务类

643

26

24.73

100.94%

225.00%

-15.27

37

咨询/调研类

55

48

1.15

-3.51%

-30.43%

0.32

38

教育培训类

6044

229

26.39

78.18%

-21.84%

14.81

39

医院/医疗/护理类

5333

80

66.66

88.65%

471.43%

-135.27

40

家政/安保/生活服务类

815

268

3.04

56.73%

-54.58%

2.16

41

其他职位

8093

1075

7.53

191.74%

30.15%

4.17

合计

83184

17714

4.70

82.36%

35.85%

1.20