桂林银行南宁分行于2011年1月18日正式对外营业。目前,分行设置有十一部一室一中心,下辖1个营业部,17家支行,75家持牌社区/小微支行,营业网点遍布南宁市主要城区及周边县域。

南宁分行自开业以来通过主动出击、快速营销、优质服务,迅速打开了南宁市场,成为了一支成长速度快、品牌形象好、竞争力强、经营有特色、风险管控好的分支机构,主要业务指标连续十年大幅增长,各项业务发展水平排在南宁市场中小银行的前列。截至2021年10月末,南宁分行基础存款余额544.51亿元,各项贷款余额510.86亿元,主要监管指标均符合监管要求。

我行广阔的发展前景亟需一大批精英人士加盟,从而不断提升员工队伍的“职业化、专业化、知识化、年轻化”水平,并实现企业发展与员工成长的同步。我行求贤如渴,现面向全国诚邀英才,并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及任职要求

(一)公司客户经理、个人客户经理

1.年龄在30周岁(含)以下;

2.大学本科及以上学历,经济、金融法律、市场营销及相关专业;

3.身体健康、品行端正且无不良记录;

4.重点或知名院校优先;

5.工作地点:南宁市区、武鸣区、邕宁区、宾阳县、隆安县、上林县、马山县。

(二)三农客户经理

1.年龄在30周岁(含)以下;

2.大学专科及以上学历;

3.身体健康、品行端正且无不良记录;

4.熟悉当地市场,具有较强沟通能力及市场拓展能力,户籍地和常住地原则上须与应聘所在县域一致;2年内只能在应聘的乡镇工作,期间表现突出的员工可通过内部竞聘方式到县域支行其他岗位工作;

5.工作地点:南宁市城区周边乡镇、武鸣区、邕宁区、宾阳县、隆安县、上林县、马山县下辖各乡镇

二、招聘流程

简历投递——资格审核——线上测评(社会精英无需线上测评)——一面——二面(应届毕业生无需二面)——背景调查——体检——录用。

、报名方式

招聘采取网络报名方式,除此外不接受其他形式报名,每人只限填报一个岗位。应聘者请登录我行官网“人才招聘”板块,进入我行统一招聘平台进行岗位申请或微信扫描下方二维码关注“桂林银行招聘”公众号,进行投递简历。

桂林银行官网:www.guilinbank.com.cn

二维码

四、 温馨提示

(一)报名人员须对个人信息真实性负责报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。

(二)本招聘启事将在我行官网、官方微信公众号发布。应聘者务必确保手机及电子邮件等联系方式准确无误,并保持通讯畅通,及时接收招聘相关信息。

(三)我行举办的所有公开招聘,不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,亦不会以招聘名义向应聘者收取任何费用。请广大应聘者提高警惕,谨防受骗,切实维护好自身权益。

(四)如有疑问,欢迎致电详询,咨询电话:0771-4960602王经理。