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| 个人测评案例 |
| 1、2005年，身在广东工作的姑娘小周委托朋友，到我们人才评荐中心要求进行人才测评。在了解了小周的工作状况后，我们给小周进行了综合素质测评，并根据小周的实际情况，以email的方式，给小周进行了职业生涯规划咨询。从小周的测评成绩来看，小周是个十分渴望成功的女孩子，但是因为没有给自己规划好职业生涯道路，求职的随意性太大，结果导致了她多次的求职失败。小周工作的时间并不长，在短短的2年时间中曾经换过几个工作，最后选择了这个仓库管理员的工作。对于这个工作，小周自己觉得并不理想。小周学的是计算机专业，之所以选择这个工作，是因为觉得这个工作比起自己以前从事的工作工资更高一些。问起小周对现在这份工作的看法，她觉得虽然这个工作的工作工资相对不错，但是作为仓库管理员，和自己学的专业不对口，觉得自己的专业没有了用武之地，而且工作也比较枯燥，工作时间长了以后，失去了新鲜感，自己就觉得没有意思了。根据小周的测验成绩来看，小周的口头表达能力较强，数学和三维空间辨认方面的潜力良好。比较适合从事营销类和计算机编程类的工作。小周表示，自己并不喜欢计算机编程工作，觉得太枯燥，而对于营销工作，之前自己也从事过计算机软件的销售工作，当时辞职并不是因为自己不喜欢这个工作，只是因为太看重工资待遇方面的因素，本人还是比较喜欢软件销售工作的。针对小周的情况，我们建议小周继续从事计算机软件销售方面的工作，这样既可以发挥在计算机专业上的特长，又可以充分发挥她的营销特长。同时建议周××改掉缺乏恒心的缺点，对于刚刚入职时候的薪资待遇，不要过分的看重，而应该先学习如何去提高自己的能力，去学习更多的营销方法，在能力提高以后，自己做出了成绩，待遇自然就随之提高了。在测评师的帮助下，小周终于理清了自己的思路，明白了自己的职业定位，也知道了自己到底应该走什么样的路。
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| 2、2006年，小张来到人才评荐中心找到了我们，要求我们为他提供人才素质测评及职业生涯规划服务。小张是制药专业毕业的本科生，毕业不到半年，现在在一家知名的连锁超市企业做宣传策划工作。小张告诉我们，他并不喜欢现在的工作，但是又没法在本专业找到合适的工作，由于现在的工作一直不太顺利，他想换一个自己喜欢的工作。测评师问小张想从事什么样的工作。小张说自己不知道自己能做什么样的工作，也不知道自己想做什么工作，自己是学制药的，自己最初也曾在一家制药企业工作过很短的时间，从事的是技术研发的工作，自己很不喜欢，于是到了现在的这家超市做宣传策划的工作。这个工作并不是他的特长，自己也没有接触过这类工作，而领导是一个放任型的领导，从来没有给他的工作做过指导，只能自己摸索着去做，一直没有得到很强的事业成就感，因此考虑想换一个工作。对于要换的工作，自己也很迷茫，家里的条件不错，家人都在政府机关单位工作，希望他能当一名教师，有稳定的工作，可是自己却不是很喜欢教师这个工作。在查看了小张的测评成绩之后，测评师发现，小张的口头表达能力和组织能力较强，人际关系能力也不错，比较适合从事人力资源管理工作，并在求职技巧方面给了小张一些指导。对于测评师的建议，小张比较满意。半年多以后，小张又来到评荐中心，他笑呵呵的告诉测评师，自己辞职以后，根据测评师的建议，到了一家咨询公司做人力资源管理员，这个工作让他觉得比较有成就感，做出了较好的成绩，自己也做得非常开心。 |
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