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广西人才网联系统2016年薪酬报告

发布时间:2017-03-22    文章来源:广西人才网    访问次数:18042次
      一、总体概况
2016年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注4,下同)为4044元/月,比去年的3826元/月增长了5.70%,而求职者期望平均薪酬为3846元/月,比2015年的3797元/月增长1.29%。
广西人才网联系统中区内工作地在各市对应的职位平均薪酬水平分布图如下(单位:元/月):


 
如上图所示,2016年在广西人才网联系统中各市的用人单位提供的薪酬水平分布中,工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平最高,达到4220元/月,比上年度增长3.59%;工作地在桂林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平仅次于南宁市,达到3772元/月,比上年度增长6.66%;工作地在来宾市的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到3629元/月,同比涨幅达到18.53%。
广西人才网联系统中区内意向工作地在各市对应的求职者期望薪酬水平分布图如下(单位:元/月):


 
如上图所示,期望在北海市工作的求职者对薪酬要求最高,其期望平均薪酬达到3938元/月,期望在南宁市工作的求职者对薪酬的要求位居第二,达到3923元/月。
二、用人单位发布职位在各个薪酬区间的季度分布及变化趋势
近年来广西人才网联系统中,从2012年至2016年期间,用人单位提供的职位总体薪酬结构发生了突破性转变,薪酬水平逐年增长。
近五年(各薪酬区间分布)对比曲线图:



注:红色下划线数据为2016年职位数量占比,绿色数据为2015年职位数量占比,深蓝色数据为2014年职位数量占比,紫色数据为2013年职位数量占比,浅蓝色数据为2012年职位数量占比。
如上图所示,近五年来曲线明显后移,职位平均薪酬水平呈现逐年上涨趋势。其中2000元以下/月区间的职位数量占比由2012年的37.43%降至本年度的5.64%,减少31.79个百分点;2000-2999元/月区间的职位数量比例也呈现了非常明显的下降趋势,其职位数量占比为23.76%,比2015年减少11.76个百分点;而3000-3999元/月区间职位占比为33.26%,已正式取代2000-2999元/月占据主导地位,近五年来持续增长。
2016年求职者期望与职位薪酬(各薪酬区间分布)对比曲线图:



注:下划线红色数据为职位数量占比。
如上图所示,求职者和职位数量最多的区间为3000-3999元/月,这个区间共有48.71%的求职者和33.26%的职位数量,彻底取代2000-2999元/月区间,成为广西人才网联系统分布最普遍的薪酬范围;另外在2000-2999元/月区间中,仍旧集中了23.91%的求职者和23.76%的职位数量。 
近两年各季度主要薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:


 
由上图可见,广西人才网联系统中2000元/月以下薪酬的职位数量占比日趋下滑,在2016年第四季度时仅为5.27%; 2000-2999元/月区间的职位数量占比呈现直线下滑趋势,2016年第四季度已降至20.45%;3000-3999元/月区间的职位数量2016年第四季度占比为30.33%,同比略有下滑;而4000-4999元/月区间的职位数量占比则呈现稳步增长趋势,2016年第四季度首创新高,上升至19.49%。
近两年各季度较高薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:


  
由上图可见,近两年较高薪酬的职位数量占比继续呈现比较明显的上升势头,其中5000-5999元/月和8000-9999元/月这两个区间的职位数量占比稳步增长,尤其5000-5999元/月区间增长幅度较为明显,2016年第四季度占比已达到10.55%;而6000-7999元/月区间的职位数量占比波动较大,2016年第四季度占比达到7.82%。
三、各种职位类别的职位薪酬和求职者期望薪酬情况
2016年,广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别如下:高级管理类为7506元/月,证券/期货/投资管理/服务类为5603元/月,银行类为5586元/月,房地产开发/经纪/中介类为5526元/月,保险类为5379元/月;平均薪酬较低的五类职位类别如下:酒店/旅游类为3317元/月,行政/文职/后勤类为3193元/月,物流/仓储类为3141元/月,餐饮/娱乐类为3037元/月,保安/家政服务类为2565元/月。
求职者期望平均薪酬最高的前五位职位如下:高级管理类为6439元/月,房地产开发/经纪/中介类为5508元/月,证券/期货/投资管理/服务类为4636元/月,建筑/工程类为4521元/月,法律/法务/合规类为4434元/月;求职者期望平均薪酬要求较低的五类职位类别如下:文教/科研类为3343元/月,百货/连锁/超市/零售类为3300元/月,客服/技术支持类为3267元/月,行政/文职/后勤类为3143元/月,保安/家政服务类为3049元/月。
具体见下表:

2016年广西人才网联系统部分职位薪酬情况表(单位:元人民币/月)
职位类别
期望平均薪酬
职位平均薪酬
农林渔牧类
4079
3801
高级管理类
6439
7506
人力资源/人事类
3684
4105
行政/文职/后勤类
3143
3193
财务/税务/审计/统计类
3441
3339
生产制造/工厂管理类
4152
4086
质量保证/品质管理类
3757
3506
采购类
3979
3553
市场/营销/策划/推广类
4062
4880
销售类
4042
4639
客服/技术支持类
3267
3640
电力/能源/矿产/测绘
4219
4836
机械制造类
3942
4000
汽车制造类
3819
3849
汽车4S/维修/驾培类
3532
3910
化工类
3527
4120
生物/医药/医疗器械类
3478
4928
轻工/食品/工艺品类
3526
3439
服装/纺织/皮革类
3759
3807
计算机硬件开发类
3434
4601
计算机软件开发类
4160
5059
IT管理/项目协调类
4389
4712
IT质量管理/测试/配置管理类
3978
4804
IT运维/技术支持/系统集成类
3762
4069
互联网/移动互联网开发/设计类
3755
3856
互联网产品/运营管理/电子商务类
3762
3949
手机/通信技术类
3753
4375
电子/电器类
3725
4199
印刷/包装类
3559
3333
建筑/工程类
4521
4700
房地产开发/经纪/中介类
5508
5526
物业管理类
4198
3589
贸易/进出口类
3534
3694
交通运输服务
3716
4581
物流/仓储类
3380
3141
证券/期货/投资管理/服务类
4636
5603
银行类
4288
5586
保险类
3999
5379
艺术/设计类
3561
4184
广告类
3523
4043
会展/公关/活动类
3482
3890
影视类
3528
4711
文字媒体/写作类
3409
3397
百货/连锁/超市/零售类
3300
3369
餐饮/娱乐类
3551
3037
酒店/旅游类
3777
3317
美容/保健类
3802
4715
翻译类
3839
4268
法律/法务/合规类
4434
4102
咨询/顾问/中介
3976
4840
医院/医疗/护理类
3662
4283
文教/科研类
3343
3858
环境保护类
4018
3838
保安/家政服务类
3049
2565
技工类
3658
3454

 
四、部分具体职位薪酬参考
(一)高级管理类职位薪酬参考
高级管理类是主要以决策层和管理层为主的高端职位,该职位除了需要积累多年的实战经验,更需要具有高瞻远瞩的战略眼光和运筹帷幄的能力,因此实际收入水平可能比用人单位提供薪酬标准要高很多。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)
职位大类
具体职位
工作地
平均薪酬
50分位
75分位
90分位
高级管理类
首席执行官CEO/总裁/总经理
南宁市
13559
10833
13813
24250
柳州市
10676
9000
11875
21500
首席运营官COO/副总经理/副总裁
南宁市
10887
8472
12150
18624
柳州市
8250
7142
7999
13999
桂林市
9500
8333
10625
14749
运营总监/企管部经理/企业管理顾问
南宁市
7271
6265
8915
12808
柳州市
8437
7333
9000
10199
桂林市
7833
7000
9299
12500
 
 
(二)人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考
人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位求职者较多,是广西人才网联系统中热门的职位类型,该类职位工作相对稳定,但工作较为繁琐,薪酬浮动较小。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)
职位大类
具体职位
工作地
平均薪酬
50分位
75分位
90分位
人力资源/人事类
人力资源/人事经理/主管
南宁市
6066  
4812
5732
9018
柳州市
5909 
4888
5899
9199
桂林市
5733 
5125
6500
9499
人力资源/人事专员
南宁市
3469
3056
3776
4863
柳州市
3017
2853
3496
3923
桂林市
3051
2801
3472
4043
行政/文职/后勤类
行政经理/主管/办公室主任/副主任
南宁市
6463
5792
7039
8600
柳州市
6191
4699
8925
11925
桂林市
6083
5714
6666
7866
行政专员/助理
南宁市
2851
2656
3113
3831
柳州市
2838
2588
3135
3922
桂林市
3078
2604
3220
4761
经理助理/秘书/高级文员
南宁市
4394
3877
4724
5871
柳州市
3561
3219
4268
4963
桂林市
3649
3342
4291
5614
前台/接待/礼仪
南宁市
2743
2591
2947
3658
柳州市
2771
2587
2969
3652
桂林市
2338
2316
2683
2903
行政司机
南宁市
3470
3239
3913
4771
柳州市
2781
2686
3137
3697
桂林市
3190
2841
3471
3903
财务/税务/审计/统计类
财务经理
南宁市
5291
5033
6530
7891
柳州市
5259
4833
6318
7763
桂林市
4750
3874
4833
7199
财务主管/会计主管
南宁市
4156
3640
4913
6525
柳州市
3939
3611
4699
5749
桂林市
3758
2968
4125
6900
会计师/会计
南宁市
3180
2980
3688
4471
柳州市
2873
2776
3449
3919
桂林市
2997
2814
3468
3937
出纳
南宁市
2820
2681
3179
3773
柳州市
2627
2529
2919
3614
桂林市
2541
2440
2821
3333
收银/收费员
南宁市
2504
2438
2809
3219
柳州市
2318
2271
2689
2940
桂林市
2449
2415
2803
3194

  
(三)销售类和市场/营销/推广类职位薪酬参考
销售类和市场/营销/推广类等业务类职位需求人数众多,是广西人才网联系统中需求最大的职位类别,该类职位具有流动性强,业务压力大,薪酬水平与业务完成度挂钩导致浮动较大等特点。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)
职位大类
具体职位
工作地
平均薪酬
50分位
75分位
90分位
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
市场/策划/推广类
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
市场/营销总监
南宁市
8408
7045
9532
14205
柳州市
7040
5735
7187
9533
桂林市
9071
8375
11406
14687
市场/营销经理
南宁市
5610
4696
6147
8608
柳州市
7752
5125
7737
12285
桂林市
5427
4528
6500
9434
市场/营销主管
南宁市
4766
4588
5944
7257
柳州市
4458
4200
4799
5799
桂林市
4968
4666
5500
6933
市场/营销专员/助理
南宁市
4059
4114
4787
5430
柳州市
3858
3500
4689
6100
桂林市
4143
3774
4851
6766
产品/品牌经理
南宁市
5079
4469
5949
8846
柳州市
——
——
——
——
桂林市
4454
2733
4749
11333
产品/品牌主管
南宁市
4479
4473
4789
4978
柳州市
——
——
——
——
桂林市
——
——
——
——
产品/品牌专员
南宁市
4032
3728
4534
5450
柳州市
4341
4291
5159
5717
桂林市
3750
3200
4999
5999
市场推广经理
南宁市
6378
5888
7000
7732
柳州市
——
——
——
——
桂林市
——
——
——
——
市场推广专员
南宁市
3735
3681
4357
4912
柳州市
3652
3521
4260
4978
桂林市
3546
2986
3969
6454
市场/营销策划经理
南宁市
6737
5706
7585
9894
柳州市
5677
5749
7124
8080
桂林市
6000
5999
7142
7828
市场/营销策划专员
南宁市
4217
3883
4889
6400
柳州市
——
——
——
——
桂林市
——
——
——
——
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
销售类
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
销售总监
南宁市
10159
6833
9624
16000
柳州市
7062
6222
7999
9371
桂林市
8388
5833
8750
15500
销售经理/主任
南宁市
7977
7459
9303
11519
柳州市
6698
5788
7232
9437
桂林市
6861
5826
8322
9566
销售主管
南宁市
6420
6097
7257
7954
柳州市
5207
4382
6605
8029
桂林市
5263
4571
6967
7702
招商/渠道/分销/拓展经理
南宁市
7711
6908
8915
11991
柳州市
6870
5624
8500
12000
桂林市
6565
5250
7466
11857
招商/渠道/分销/拓展主管
南宁市
6649
5257
6657
10041
柳州市
5297
4725
5821
7399
桂林市
5472
5263
5736
6800
招商/渠道/分销/拓展专员
南宁市
4873
4360
5583
7683
柳州市
4090
3621
4445
5967
桂林市
3898
3743
4646
5551
区域市场/销售经理/主管
南宁市
5358
4623
5745
8084
柳州市
4652
4182
5638
6928
桂林市
4550
3666
4642
7549
客户经理
南宁市
4606
3976
5187
7225
柳州市
4141
3562
4156
6612
桂林市
4603
3732
5343
7551
销售代表
南宁市
4467
4348
4942
5833
柳州市
3772
3161
4643
5900
桂林市
4255
3707
5014
6889
推销员/业务员
南宁市
4229
3874
4627
5473
柳州市
4099
3616
4885
6685
桂林市
3956
3645
4674
6635
销售工程师
南宁市
4373
4181
4934
5931
柳州市
4140
3621
4428
6944
桂林市
4440
4431
5167
6533
电话销售员
南宁市
4557
4159
5370
7042
柳州市
3319
3004
3906
5270
桂林市
4230
3764
5056
6256
销售行政专员/助理
南宁市
3723
3577
4349
4995
柳州市
3658
3206
3984
5954
桂林市
3841
3601
5012
5604

  
(四)客服类薪酬参考
在广西人才网联系统中,客服类职位与业务类职位相辅相成,同时其薪酬水平也相对比较稳定。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)
职位大类
具体职位
工作地
平均薪酬
50分位
75分位
90分位
客服/技术支持类
客服经理/主管(非技术)
南宁市
4460
3901
4973
7076
柳州市
4070
3766
4696
5528
桂林市
3743
3583
4250
4808
客服专员/助理(非技术)
南宁市
3691
3213
3993
5465
柳州市
3247
2920
3787
4702
桂林市
3242
2865
3904
4821
客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员
南宁市
3275
3162
3742
4543
柳州市
2991
2492
2950
3876
桂林市
3083
2819
4150
4659

 
(五)IT类职位薪酬参考
在广西人才网联系统中,IT类职位专业性强,可替代性不强,近几年随着“互联网+”概念的崛起,该类职位需求量大幅度增长,薪酬也呈现逐年增长的趋势,该类求职者成为招聘市场上的“香饽饽”。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)
职位大类
具体职位
工作地
平均薪酬
50分位
75分位
90分位
计算机软件类
软件工程师/程序员
南宁市
5243
4934
6431
7727
柳州市
4357
3864
4952
6554
桂林市
4383
4409
5695
7094
数据库工程师
南宁市
6133
5785
7499
9099
柳州市
3863
3687
4125
4949
桂林市
——
——
——
——
互联网/网络应用类
网站运营经理
南宁市
6489
5426
6524
9599
柳州市
——
——
——
——
桂林市
5884
4333
7166
11750
互联网软件工程师
南宁市
6222
6267
7466
8560
柳州市
——
——
——
——
桂林市
5980
4500
7249
11875
网站策划/管理
南宁市
4406
3683
5023
7094
柳州市
——
——
——
——
桂林市
4394
4409
4840
6100
网站编辑/论坛维护/内容监管
南宁市
3509
3414
3978
4733
柳州市
3403
3125
3770
5475
桂林市
3044
3238
3642
3885
网站推广
南宁市
3375
3333
3999
4599
网页设计/制作/美工
南宁市
3606
3471
4349
5159
柳州市
3120
2988
3721
4788
桂林市
3048
3029
3602
3946
系统管理员
南宁市
3653
3416
4571
5553
柳州市
2800
2714
3070
3666
桂林市
3048
3029
3602
3946

 
(六)建筑/工程类和房地产/房地产中介类职位薪酬参考
建筑/工程类和房地产/房地产中介类职位供需依旧处于高位,该类职位薪酬水平较高,而且职位需求颇大,高端技术型人才已经成为各企业重点抢夺、培养的目标,但不同用人单位间薪酬差距较大。而业务类的房地产销售/置业顾问职位,业绩是考核其薪酬水平的主要标杆,因此该职位的薪酬浮动性非常大,用人单位仅提供一个普通达标水平的薪酬参考。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)
职位大类
具体职位
工作地
平均薪酬
50分位
75分位
90分位
建筑/工程类
建筑工程师/注册建筑师
南宁市
6152
4801
7142
11936
柳州市
5603
4899
5652
7133
桂林市
8933
3932
5908
14666
土木/土建工程师
南宁市
6916
6545
7772
9599
柳州市
5400
4300
6416
9000
桂林市
5258
4954
6278
7310
给排水/水电工程师
南宁市
5684
4799
6187
9057
柳州市
5470
5416
6500
8300
桂林市
5111
4749
6071
7228
工程造价师/预结算/审计
南宁市
5018
3996
5591
8216
柳州市
4076
3552
4941
6380
桂林市
4688
4285
6583
7599
工程招投标/报批报建
南宁市
3648
3274
4269
5300
柳州市
3203
2697
3450
4999
桂林市
4023
3033
3916
5899
工程管理/项目经理/主管
南宁市
7362
6252
8567
12150
柳州市
6428
5888
8222
9466
桂林市
5500
4250
6619
8746
工程监理/督导/验收
南宁市
4425
3938
4822
5793
柳州市
3364
2807
3729
6067
桂林市
4020
3629
4302
6433
施工员
南宁市
3756
3655
4642
5789
柳州市
3464
3412
3806
4999
桂林市
3209
3275
3749
4340
资料员/合同管理员
南宁市
3281
3212
3869
4738
柳州市
3063
2926
3672
4333
桂林市
3464
2949
3593
3987
房地产/房地产中介类
房地产开发/策划经理/主管
南宁市
5978
3999
6533
11750
柳州市
6700
4999
9000
9999
桂林市
14300
12500
23750
27499
房地产销售/置业顾问
南宁市
5296
4762
5957
8729
柳州市
5036
3859
5743
9274
桂林市
5278
5070
6042
7708

 
(七)金融类职位薪酬参考
金融类职位是目前比较热门的职位类别,特别是银行类职位,该类职位拥有体面、较好的工作环境,较高的薪酬水平等特点,深受求职者青睐;证券/投资/其他金融类职位虽然薪酬浮动较大,但成长空间大,发展平台广,工作自由度较高,倍受向往高薪、不拘泥于朝九晚五的年轻求职者追逐;另外保险类职位依旧不具吸引力,其业务类职位工作压力大,流动性强,但完成业绩后的薪酬水平很高。南宁市作为广西的金融中心城市,近年来涌现出众多的金融类企业,因此,广西人才网联系统中金融类职位的工作地多数集中在南宁市。
广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)
职位大类
具体职位
工作地
平均薪酬
50分位
75分位
90分位
证券/投资/其他金融类
证券/期货/黄金/外汇经纪人
南宁市
5073
4722
5662
7086
证券/期货分析师
南宁市
7242
6764
7734
12250
股票/期货操盘手
南宁市
8772
5740
11527
17095
投资顾问/基金经理
南宁市
6119
5670
6964
8506
投资/理财顾问
南宁市
5492
4897
6995
9077
融资经理/融资主管
南宁市
6682
6714
8470
9507
融资专员
南宁市
6127
6413
7566
8881
银行类
金融资产评估/风险控制
南宁市
5066
4598
5620
7208
信贷管理/信用调查/稽核分析
南宁市
6185
6135
7854
9254
保险类
保险业务经理/主管
南宁市
5407
5077
6450
8246
保险代理/经纪人/客户经理
南宁市
5433
4111
5812
9654
保险核保/理赔/续期服务
南宁市
3721
3547
4440
5300

 
 
注1:广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心,联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
注2:本报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。
注3:本报告数据来源于广西人才网联系统,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2016年约32万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。
注4:职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如高级管理类职位平均薪酬为7506元/月,但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000元/月以上。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。
注5:分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月,而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。                      

                                                                                                 中国广西人才市场
                                                                                                         2017年3月20日
           
                   
 
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